Embauche de salarié

L'embauche d'un salarié impose à l'employeur toute une série de formalités qui vont de la formulation d'une offre d'emploi à diverses déclarations auprès de l'administration.
Face à la rigueur croissante du cadre légal, la sécurisation juridique de ces actes doit faire l'objet d'une attention redoublée.

D'où l'intérêt des modèles proposés ici qui offrent à l'employeur les moyens de s'assurer qu'il agit conformément à la réglementation, que ce soit en matière de promesse d'embauche, ou d'embauche pure et simple, dans le cadre, par exemple, d'une évolution de la relation de travail à durée déterminée vers une durée indéterminée.

L'embauche du premier salarié est, en général, la plus délicate étant donné que l'employeur peut être encore inexpérimenté et qu'elle suppose des formalités spécifiques (ex : notification à l'inspection du travail). C'est pourquoi un guide complet de l'embauche du premier, accompagné d'un set de 11 modèles, est proposé ci-dessous.


5 modèles sélectionnés


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