Modèle d'offre d'emploi (modèle et guide de rédaction)

L'employeur qui diffuse une offre d'emploi doit veiller à la conformité de son contenu par rapport aux exigences légales. Le code du travail précise, en effet, que l'offre d'emploi ne doit pas : fixer de limite d'âge supérieure, comporter d'indication fausse, être rédigée en langue étrangère, etc. [...]

L'employeur qui diffuse une offre d'emploi doit veiller à la conformité de son contenu par rapport aux exigences légales. Le Code du travail précise, en effet, que l'offre d'emploi ne doit pas : fixer de limite d'âge supérieure, comporter d'indication fausse, être rédigée en langue étrangère, etc.

En outre, la HALDE s'est prononcée à plusieurs reprises sur le contenu des offres d'emploi et rédigée des consignes de mentions.

Le présent modèle d'offre d'emploi, accompagné de son guide de rédaction, permet de satisfaire à ces exigences et aussi de se conformer au principe de non-discrimination qui s'applique aux offres d'emploi et dont la violation constitue un délit sanctionné d'une peine d'emprisonnement et d'une amende pouvant atteindre 45 000 euros.

En savoir plus :
- Cas d'offre d'emploi discriminatoire
- L'ampleur de la discrimination à l'embauche fondée sur l'origine