La Contrathèque

Modèle de lettre accusant réception de la rupture anticipée du CDD à l'initiative du salarié

Le salarié embauché en contrat à durée déterminée est en droit de rompre le contrat de sa seule initiative dés lors qu'il peut justifier d'une embauche en contrat à durée indéterminée auprès d'un autre employeur et à condition de respecter une période de préavis.

En dehors de ce cas, une éventuelle démission prive le salarié de son indemnité de fin de contrat et l'oblige à indemniser l'employeur du préjudice qu'il subit ainsi.

Le présent modèle de lettre permet à l'employeur d'accuser réception de la rupture anticipée du CDD décidée par le salarié en fonction de ces différentes hypothèses (simple accusé réception de la rupture justifiée, refus/approbation de la démission).

En savoir plus :
- Le salarié en CDD ne peut revenir sur sa démission acceptée par l'employeur

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Document-type de 3 pages.Modèle de Carole OPPICI, Rédactrice juridique.
Révisé pour la dernière fois le 06/05/2011.

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