
Modèle de convention de rupture du CDI
Document extrait de la partie rupture conventionnelle.
Thème rupture du contrat de travail, rubrique gestion des ressources humaines.
Usage du modèle
L'employeur et le salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie et signer une convention de rupture amiable. Le contenu de cette convention est formalisée aux articles L.1237-11 et suivants du Code du travail. Une fois signée, un délai de rétractation de 15 jours est laissé aux parties pour revenir sur leur décision. Passé ce délai, la convention est envoyée pour homologation : la rupture du contrat de travail ne pouvant intervenir qu'après l'homologation.
Ce modèle de rupture conventionnelle du CDI contient toutes les clauses obligatoires pour permettre l'homologation, et comporte des variantes afin d'adapter le document à votre situation.
En savoir plus :
» Le régime juridique de la rupture conventionnelle du contrat de travail
Précision importante concernant ce document
Ce modèle permet de formaliser l'accord des parties pour rompre de manière conventionnelle le contrat de travail. Il s'agit d'un modèle comportant des variantes.
Mots clés associés
Rupture conventionnelle, contrat de travail, contrat à durée indéterminée, demande d'homologation
Modèle incorporé au Pack suivant
Rupture conventionnelle du CDI
Plan détaillé du modèle :
EVENEMENT PREALABLE A LA REDACTION D'UNE CONVENTION
LE CONTENU DE LA CONVENTION
LE CAS PARTICULIER DES SALARIES PROTEGES
REGLES DE FORMES OBLIGATOIRES
REGLES DE CALCUL DU DELAI DE RETRACTATION
REGLES DE CALCUL POUR FIXER LA DATE DE LA RUPTURE
MODELE
A propos de l'auteur

Carole OPPICI est rédactrice juridique et auteur de guides et de modèles de lettres et contrats essentiellement en droit du travail, droit des affaires et droit des sociétés
Début de collaboration sur Contrat-Expert : 25/06/2002
Nombre de modèles publiés au catalogue : 100
Carole OPPICI, Rédactrice en Chef du Portail de Net-iris depuis 2000, est titulaire d'une Maîtrise de Droit, mention droit des affaires à la Faculté de Droit et de Sciences Politiques de Clermont-Ferrand.
Avant de collaborer à la création de la société NET-IRIS, éditrice du catalogue Contrat-Expert, Mme OPPICI a suivi une formation à l'administration d'entreprise auprès de l'Institut de la PME de Clermont-Ferrand. (...)
Pourquoi commander un modèle Contrat-Expert ?
1) La commande ne prend que quelques minutes et tout se passe en ligne !
- Pas d'attente de livraison par un service postal et donc, aucun frais de port.
- Le service client répond à toutes vos questions du lundi au vendredi de 9h à 18h.
Choisissez à votre convenance le téléphone (+33) 04.73.19.42.74 ou le courriel.
2) Téléchargement immédiat du modèle à éditer avec un logiciel de traitement de texte.
- Vous disposez d'un modèle que vous pouvez modifier et réutiliser autant de fois que vous le voudrez.
- Le document, adapté et finalisé par vos soins, pourra être imprimé en plusieurs exemplaires.
3) Le paiement est sécurisé et délégué à un organisme bancaire reconnu.
- Aucun numéro de carte bancaire ne transite par la boutique de Net-iris
- Le processus de commande est sécurisé par un haut niveau de cryptage.
- Les clients de Net-iris qui payent en ligne sont protégés par un système de détection de la fraude.

Les transactions par carte bancaire sont traitées
à votre choix par la Banque Populaire ou Paypal.
Les chèques et virement sont acceptés.
Sélection de modèles associés au thème travail et social :
Lettre d'acceptation d'une demande de congés sans solde
CDI à temps partiel (base hebdomadaire)
Clause relative aux inventions des salariés
Lettre de rupture du CDD en raison du retour du salarie remplacé
Lettre de non-renouvellement du CDD
Les internautes ayant acheté ce modèle ont également acheté :
Acte de cession ou de nantissement de créances professionnelles (Bordereau Dailly)
CNE à temps partiel (base hebdomadaire)
CDI à temps partiel (base hebdomadaire)
Contrat de prêt à un salarié
CDI de commercial commissionné avec statut non cadre et annexe sur la rémunération et les objectifs





Première Visite ?
Inscription Gratuite !
Offre d'Abonnement
Achat Confiance
RSS
Aide & Contact