La Contrathèque

Modèle de lettre de démission d'un CDI remise par un salarié à son employeur

La démission consiste en la faculté, pour un salarié, de signifier à son employeur son intention de mettre un terme à la relation contractuelle. Il doit s'agir d'un document écrit remis à l'employeur, soit en main propre (dans ce cas, il doit signer le double avec mention de la date) soit en recommandé avec accusé de réception.

La démission ne peut pas, par principe, être immédiate. En effet, le contrat de travail, la convention ou l'accord collectif de travail applicable, les usages de la profession ou à défaut la loi, imposent très souvent le respect d'un préavis.

Ce modèle contient plusieurs variantes permettant au salarié d'adresser à son employeur sa demande de démission tout en lui demandant de se positionner sur la durée du préavis et l'application ou non de la clause de non-concurrence, s'il en existe une.

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Document-type de 3 pages.Modèle de Carole OPPICI, Rédactrice juridique.
Révisé pour la dernière fois le 13/10/2011.

Plan détaillé
  • Les situations dans lesquelles le salarie peut presenter sa demission
  • Conditions liees a la validite d'une demission
  • A quelles indemnites le salarie peut-il pretendre
  • Le preavis
  • La clause de non-concurrence
  • Modele de lettre de demission

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