La Contrathèque

Modèle de lettre de réponse de l'employeur à la demande de démission d'un salarié en CDI

La démission consiste en la faculté, pour un salarié embauché en contrat à durée indéterminée (CDI), de signifier à son employeur son intention de mettre un terme à la relation contractuelle. Il s'agit d'une décision unilatérale qui ne peut prendre effet qu'après acceptation de l'employeur et respect des conditions de la rupture prévue dans le contrat de travail (le préavis par exemple), sauf dispense.

Dans les faits, l'employeur ne peut s'opposer à la démission, à moins qu'elle ne soit pas valable.
Dans tous les cas, il doit répondre à la demande de démission du salarié et lui préciser quelle sera la date de la rupture de leur relation contractuelle.
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Document-type de 4 pages.Modèle de Carole OPPICI, Rédactrice juridique.
Révisé pour la dernière fois le 13/10/2011.

Plan détaillé
  • A propos des situations dans lesquelles le salarie peut presenter sa demission
  • A propos des conditions liees a la validite d'une demission
  • Exemples de demission jugees non valables
  • Quelles indemnites l'employeur doit-il payer ?
  • Modele

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