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Travail et social : droit des contrats
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La législation sociale est particulièrement dense et en constante évolution. Les contrats de travail, et leurs clauses doivent être conformes à la réglementation dès leur signature et peuvent évoluer grâce à des avenants. Au cours de la relation de travail, le fonctionnement de l'entreprise et le comportement du salarié peuvent jouer sur la durée de vie du contrat.
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Les numéros d'urgence, les numéros et adresse du médecin du travail ou du service médical du travail compétent pour l'établissement, ceux de l'inspection du travail compétente, et le nom de l'inspecteur compétent, doivent être affichés dans toutes les entreprises, sur le [...] |
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