Temps partiel : contrats de travail à durée indéterminée (CDI)

L'employeur et le salarié peuvent convenir d'une relation de travail à temps partiel, c'est-à-dire que l'horaire de travail du salarié sera inférieur à celui d'un salarié à temps plein, calculé par référence à la durée légale (35 h hebdomadaires) ou conventionnelle (pratiquée dans l'entreprise). Ces horaires sont à répartir sur la semaine (temps partiel en base hebdomadaire), le mois (base mensuelle), voire l'année.

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