Stages : contrat de travail

L'employeur peut accueillir au sein de son entreprise un stagiaire venu pour acquérir ou parfaire son expérience professionnelle. Il peut s'agir de personnes en difficulté en voie de réinsertion professionnelle, de jeunes adultes se lançant sur le marché du travail ou bien d'étudiants venus achever leur formation universitaire. Dans tous les cas, ces stagiaires sont soumis à un régime distinct de celui-ci des salariés.

En savoir plus :
» Le point sur l'obligation de rémunérer les stages
» Dossier portant sur la loi relative à l'égalité des chances et la loi sur l'accès des jeunes à la vie active en entreprise

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