Gestion des ressources humaines

La conduite d'une entreprise conduit inévitablement à porter une attention particulière à la gestion des ressources humaines, comprise comme la gestion des différents stades de la relation de travail, depuis le recrutement et la décision d'embauche, à la rupture du contrat de travail, en passant par la communication aux salariés d'informations concernant leur conditions de travail, sans omettre le maintien de l'ordre dans l'entreprise et la sanction des comportements fautifs.