Embauche : gestion des ressources humaines

L'embauche d'un salarié impose à l'employeur toute une série de formalités qui vont de la formulation d'une offre d'emploi à diverses déclarations auprès de l'administration.
Face à la rigueur croissante du cadre juridique fixé dans ce domaine par le Code du travail, notamment en matière de discrimination à l'embauche, la sécurisation juridique de ces actes doit faire l'objet d'une attention redoublée.

Les plus et les garantiesService de Relecture de Contrats