Contrat Expert

 Gestion des ressources humaines

 Rupture du contrat de travail

La rupture du contrat de travail est une source abondante de contentieux devant les Conseils de prud'hommes. Qu'elle intervienne à l'amiable ou par la voie du licenciement du salarié, qu'elle concerne un salarié protégé ou un salarié ordinaire, elle exige le respect de formes et de procédures strictes dont le défaut peut conduire à l'annulation de la décision.

En savoir plus :
» La rupture du contrat de travail par consentement mutuel ou la "séparabilité"

 Période d'essai

 Rupture de contrat à durée déterminée

 Licenciement pour motif disciplinaire

 Licenciement pour motif économique

 Licenciement pour inaptitude physique

 Licenciement du salarié protégé

 Préavis

 Documents obligatoires

 Transaction

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