Contrat Expert

 Gestion des ressources humaines

 Rupture du contrat de travail

 Préavis

En cas de licenciement, l'employeur doit respecter un délai légal minimum de préavis avant la cessation définitive du contrat de travail. Ce délai peut être toutefois interrompu en cas de demande du salarié en ce sens ou en raison d'une faute grave commise par ce dernier au cours du préavis.

Modèles disponibles :

• Lettre de l'employeur portant sur le préavis (dispense totale ou partielle, ou refus)
• Lettre mettant fin au préavis du salarié en raison d'une faute grave commise ou connue au cours du préavis

Le choix Contrat-Expert : sécurisez vos affaires ! Première visite ? consultez notre présentation multimedia et téléchargez gratuitement un modèle extrait du catalogue.
Engagements et points forts 1) Modèle développé et commenté 2) Auteur qualifié et compétent 3) Sécurité de vos paiements en ligne 4) Supervision du catalogue par un cabinet d'avocat 5) Gestion commerciale par un éditeur juridique	Les Services Plus 1) Commandez en quelques minutes 2) Téléchargez immédiatement vos achats 3) Prévisualisez un modèle avant d'acheter 4) Cinq ans de mises à jour gratuites 5) Bénéficiez de notre service de relecture