Contrat Expert

 Gestion des ressources humaines

 Rupture du contrat de travail

 Préavis

En cas de licenciement, l'employeur doit respecter un délai légal minimum de préavis avant la cessation définitive du contrat de travail. Ce délai peut être toutefois interrompu en cas de demande du salarié en ce sens ou en raison d'une faute grave commise par ce dernier au cours du préavis.

Modèles disponibles

• Lettre de l'employeur portant sur le préavis (dispense totale ou partielle, ou refus)
• Lettre mettant fin au préavis du salarié en raison d'une faute grave commise ou connue au cours du préavis

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