Rupture de contrat à durée déterminée : rupture du contrat de travail

La rupture du contrat de travail à durée déterminée est soumise à des règles particulières qui écartent, notamment, la procédure ordinaire de licenciement. Il peut s'agir d'une rupture anticipée, à l'initiative de l'une ou des deux parties, ou bien d'une interruption de la relation, à l'échéance du terme, par le non-renouvellement du contrat.