Bonjour,
Suite à l'augmentation croissante de licenciements économiques abusifs en temps de crise (cf mon avocat), de cas de dépression et même de harcèlement moral dans les entreprises (cf psychothérapeutes).
Il devient très important de se montrer vigilant sur le choix de son entreprise pour son parcours professionnel. Ce problème touche tout type de salarié et personne n'est vraiment à l'abri (cadres, agent de maitrises, employés...).
Nous mettons en place sur le site
meeting job - évaluations d’entreprises, offres d'emplois et infos pratiques sur le monde du travail un outil gratuit et communautaire pour que les internautes partagent leurs expériences des politiques de management de leurs entreprises afin de tenter d'apporter une réponse à cet épineux et opaque problème de la gestion des ressources humaines. Cependant, nous sommes convaincu qu'une majorité d'entreprises ont des politiques plus que convenables, il est intéressant de les identifier comme il est important d'être plus vigilant vis à vis d'entrerpises moins scrupuleuses avec leurs collaborateurs. Sur le site, se trouve aussi une chronique d'un psychothérapeute sur les mécanismes du harcèlement en entreprise et nous sommes en préparation avec un avocat du droit social de Lyon d'un article sur les choses à savoir dans ce cas. Bonne visite et en espérant apporter par la contribution de chacun une aide pour mieux se protéger de faire un choix de carrière préjudiciable.