invalidité par sécurité sociale

[Cocotier]

je reviens vers vous car j'ai une autre question.
je lis dans le forum qu'on parle "assedic" aprés une invalidité...
le medecin de la s.s m'a pourtant dit de ne pas m'inscrire aux assedic
je ne comprends pas?
est ce que je peux le faire?
quel sont les risques?
merci de vos réponses
cocotier

[Pascalinewg]

le médecin de la sécu m'as dit que je pouvais quand même travailler ! (peut être parce que j'étais en larmes quand il m'a annoncé que j'étais en invalidité) bref, je sais que l'on peut avoir un complément des assedics lorsque l'on est dans ce cas et être dispensé de recherche d'emploi, mais moi je comprends pas ! et puis il y a aussi les questions par rapport à la prévoyance quand on est pris en charge, je vous avoue que je suis perdue, moi j'attends des nouvelles de ma protection juridique. J'ai aussi été contactée par une ancienne collègue, nous allons entreprendre des démarches pour le harcèlement que nous avons subit, et nos licenciement dès que nous étions malades (pour moi j'ai démissionné contrainte et forcée) la c'est encore des soucis en plus, je ne manquerai de vous informer si j'ai des nouvelles.
au fait avez vous lu les réponses de chaber, je crois qu'il faut contester la décision du médecin expert et demander une nouvelle expertise, mais sous réserve, peut être qu'il y a des gens plus informés que moi
amicalement

[Cocotier]

bonjour, j'ai téléphoné à l'assurance et je suis tombé sur une personne assez "gentille" qui m'a dit de faire un courrier et de contester l'avis du médecin en expliquant bien tout, c'est ce que j'ai fait ce matin et la lettre est partie en recommandé avec accusé de reception ,maintenant j'attends!
jean-louis( du forum) m'a donné aussi de bonnes explications également.
on se tiens au courant...
amicalement
cocotier(e)

[Pascalinewg]

merci pour cette info, je pense que si on s'aide cela est plus facile de se battre afin de faire reconnaître nos droits, personne ne demande a être malade ni a perdre son emploi. même si chaque cas est différent au moins on apprends des choses utiles pour.
amicalement pascaline

[Mr_bozo]

pour info, vous ne pouvez pas cumuler SS + assurance prévoyance* + assedic (? alors que vous avez officiellement démissionner, donc ce n'est pas possible)
vous ne pouvez pas toucher plus que votre ancien salaire net

*qui est du si l'inval est liée à l'incapacité (ce qui semble etre le cas mais il faut des preuves) même en cas de rutpure du contrat de travail

[Pascalinewg]

merci pour cette info, c'est bien ce que je pensai,
mais pouvez vous m'expliquer comment peut on être mis en invalidité par la sécu et reconnue apte au travail par un médecin des assurances ? La sécu possède les mêmes documents médicaux que l'on donne lors de l'expertise non ? L'invalidité fait souvent suite a une maladie ?
amicalement pascaline

[Mr_bozo]

et bien normalement ce n'est pas possible
en général l'assureur suit la SS
mais l'assureur a t il l'info (les documents) que la SS vous a classé en Inval ? (ainsi qu'une demande de prestation d'invalidité)

[Pascalinewg]

merci de votre réponse, voici ce que m'as répondu la prévoyance : mon invalidité n'apporte aucun élément nouveau a ma prise en charge, elle refuse également de me donner les conditions générales de mon contrat, (je précise que je travaillais dans la compagnie ou est ma prévoyance) donc je me pose beaucoup de questions et me demande ce qui va se passer.
amicalement

[Charmeail]

Posté par Pascalinewg

merci de votre réponse, voici ce que m'as répondu la prévoyance : mon invalidité n'apporte aucun élément nouveau a ma prise en charge, elle refuse également de me donner les conditions générales de mon contrat, (je précise que je travaillais dans la compagnie ou est ma prévoyance) donc je me pose beaucoup de questions et me demande ce qui va se passer.
amicalement

alors ça c' est fort,
les conditions générales , sont obligatoire a communiquer a tous les salariés lors de la signature de leurs contrats.

@ + bon courage

[Chaber]

Il s'agit d'un contrat grroupe et selon l'article L44.4 du code des assurances le souscripteur est tenu :

- de remettre à l'adhérent une notice établie par l'assureur qui définit les garanties et leurs modalités d'entrée en vigueur ainsi que les formalités à accomplir en cas de sinistre ;

- d'informer par écrit les adhérents des modifications apportées à leurs droits et obligations, trois mois au minimum avant la date prévue de leur entrée en vigueur.
La preuve de la remise de la notice à l'adhérent et de l'information relative aux modifications contractuelles incombe au souscripteur.

(Vous êtes l'adhérent et le souscripteur la société qui vous emploie)