Rachat FCPI & FIP suite licenciement

[Donon]

Bonjour,

En cas de licenciement, le rachat des investissements en FCPI et FIP est possible sans remise en question des avantages fiscaux obtenus lors de la souscription.

Est-ce un droit, ou faut-il que le licencié prouve que ce rachat s'impose à lui car il se trouve privé par ailleurs des ressources financières que lui procurait son (bon) salaire?

Merci.

[Maskagaz]

En cas de licenciement (sans trop attendre quand même) vous pouvez revendre mais ne opportunité fiscale n'est pas forcément une bonne affaire car vous risquez de le payer très cher bancairement parlant. (Ces OPCVM préparent les entreprises à entrer en bourse pour pouvoir les céder à la clôture du fond et en cours de route vous pouvez perdre une partie de votre mise et si le fond a moins de 5 ans d'échéance plus possible de vendre).

[Donon]

Vous avez raison. Il y a un risque, une réalité même, à vendre ces fonds au moment où leur valorisation est très mauvaise, d'autant que le gestionnaire prélève une commission élevée (de l'ordre de 5%) sur la cession. Cela est une question d'appréciation personnelle par rapport au réemploi des sommes ainsi libérées, soit pour consommer soit pour mieux ré investir sur un support qu'on pense plus prometteur.

1. La question reste de savoir s'il faut prouver au fisc que le besoin financier existe ou si le rachat, dans la seule mesure où il intervient après un licenciement, ne remet pas en cause les déductions fiscales antérieures?

2. Y a t'il un délai maximum à respecter par rapport à la date de rupture des relations contractuelles pour demander ce rachat?

[Donon]

Post remonté

Pas d'idée sur ces questions? Merci par avance.

[Donon]

Contactée téléphoniquement, une banque - que je ne citerai pas - m'a expliqué aujourd'hui que le licenciement suffit pour autoriser le rachat sans remise en cause fiscale des déductions antérieures.

La banque a néanmoins précisé que ce rachat devait ne pas intervenir plus de 'quelques' mois après ce licenciement.