Il est toujours délicat et risqué d'essayer de contourner une clause de non concurrence
valable, c'est-à-dire assortie d'une compensation financière (voir sur le forum "social et travail" dans les informations importantes la définition donnée par Pépelle).
De plus, si l'entreprise vendue continue son activité les contrats de travail sont normalement repris à l'identique.
Une clause de non-concurrence ne concerne qu'un emploi salarié, cependant si votre mari s'installait à son propre compte en embarquant les clients il y aurait plutôt "détournement de clientèle" mais ce n'est pas beaucoup mieux. Et le fait de mettre la nouvelle société à votre nom ne changerait pas grand-chose.
Enfin recourir à un homme ou une femme de paille n'est jamais une très bonne idée....
