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  #1  
Vieux 08/04/2008, 13h23
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Localisation: reims
Par défaut indemnite de clientele

je suis chasseur immobilier et désire prendre un collaborateur en portage salarial pour le développement d'un nouveau service de relocation.je fournis exclusivement la logistique de la société: support publicitaire, ainsi qu'une partie de mon relationnel pour contacter les DRH.Cette personne a qui je vais établir une lettre de mission, va donc constituer une clientèle.Que va t-il se passer à son départ.peut_elle monter une société concurrente et emmener la clientèle? Puis- je avec ce statut prévoir une clause de non concurrence et une indemnité de clientèle., de combien? Merci de vos réponses , en espérant être sur le bon forum
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  #2  
Vieux 08/04/2008, 17h42
Avatar de Nedelka
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

En portage, votre "collaborateur" sera en fait salarié et donc lié contractuellement à la société de portage.
De votre côté vous signerez un contrat de prestation avec la société de portage.

Le portage est un statut enveloppé d'un certain flou juridique dans la mesure où le salarié porté n'a pas de contrat de travail avec vous - il est salarié de la société de portage, ni de contrat commercial puisqu'il n'agit pas comme professionnel indépendant.

Avez-vous posé la question à différentes sociétés de portage ? Que disent-elles ?
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