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  #21  
Vieux 21/08/2008, 12h15
Avatar de Marsu
Marsu Marsu est déconnecté   Contributeur Majeur
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Oui, mais le régime micro est un régime fiscal, pas un statut juridique... Après, si vous avez besoin d'une société pour vous donner de la crédibilité par rapport à votre clientèle (ce qui dépend de l'activité et des produits concernés), ça se comprend aussi.
__________________
Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi
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  #22  
Vieux 21/08/2008, 12h28
Membre Cadet
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Je viens de lire ça :

Citation:

La première année civile, ces cotisations sont calculées sur une base égale à 18 fois la base de calcul des prestations d'allocations familiales de l'année précédente, soit 6 801 euros pour l’année 2008..
On obtient donc pour la première année :
Maladie : 7,2% x 6 801 = 489,67 euros
Urssaf : 5,4% x 6 801 = 367,25 euros
Vieillesse : 16,65% x 6 801 = 1132,37 euros
Invalidité-décès : 1,30% x 6 801 = 88,41 euros
Retraite complémentaire obligatoire : 6,50% x 6 801 = 442,07 euros
Total : 2 519,77 euros.
Donc, mise à part les frais de création, pour être à l'équilibre la première année, il faut que je réalise un CA de 2500 + les frais de fonctionnement de l'entreprise.
C'est ça ou il y a d'autres choses à prendre en compte?
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  #23  
Vieux 21/08/2008, 12h43
Avatar de Marsu
Marsu Marsu est déconnecté   Contributeur Majeur
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Je crois que le plus fiable serait de contacter l'organisme de recouvrement des charges socailes dont vous dépendriez... Selon les activités, les cotisations peuvent varier.
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  #24  
Vieux 30/08/2008, 09h20
Membre Benjamin
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Par défaut SARL conjoints majoritaires rémunération

que faut-il faire pour prendre une rémunération en SARL
cette rémunération est-elle prise en compte dans le calcul des charges sociales ?
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  #25  
Vieux 30/08/2008, 11h14
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Marsu Marsu est déconnecté   Contributeur Majeur
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Tout dépend de ce que vous appelez rémunération... En gérant majoritaire, pas de salaire, mais une sorte d'indemnité de gérance soumise à des charges sociales variables selon l'activité exercée... Vous pouvez aussi vous payer en dividendes, mais ça veut dire que pendant un an, vous n'avez pas intérêt à vous verser des revenus (au cas où la société ne serait pas bénéficiaire en fin d'exercice: il faudrait tout rembourser en urgence!!).
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  #26  
Vieux 30/08/2008, 11h43
Membre Benjamin
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Citation:
Posté par Marsu Voir le message
Tout dépend de ce que vous appelez rémunération... En gérant majoritaire, pas de salaire, mais une sorte d'indemnité de gérance soumise à des charges sociales variables selon l'activité exercée... Vous pouvez aussi vous payer en dividendes, mais ça veut dire que pendant un an, vous n'avez pas intérêt à vous verser des revenus (au cas où la société ne serait pas bénéficiaire en fin d'exercice: il faudrait tout rembourser en urgence!!).
si nous prenons chacun (2 conjoints) une rémunération, comment la prévoir? en fonction des chiffres de celui àqui nous rachetons l'entrprise ? ou prenons nous une r&émunaration arbitraire et quid d'un éventuel déficit ?
merci
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  #27  
Vieux 30/08/2008, 21h29
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Marsu Marsu est déconnecté   Contributeur Majeur
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En tout état de cause, quel que soit le montant que vous preniez en rémunération, on pourra vous le reprocher si ça met la société en difficulté, en tant que gérants... Donc il faudrait que vous voyiez comment calculer une rméunération par rapport à la fois aux chiffres donnés par le vendeur, mais aussi à vos prévisions...

Encore une fois, la nature juridique de la rémunération que vous envisagez est varialbe, et il faudrait mieux poser ce genre de questions à une personne qui aurait les comptes (actuels et prévisionnels) de l'entreprise que vous rachetez ainsi que vos besoins financiers personnels sous les yeux...
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  #28  
Vieux 31/08/2008, 10h06
Membre Benjamin
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Citation:
Posté par Marsu Voir le message
En tout état de cause, quel que soit le montant que vous preniez en rémunération, on pourra vous le reprocher si ça met la société en difficulté, en tant que gérants... Donc il faudrait que vous voyiez comment calculer une rméunération par rapport à la fois aux chiffres donnés par le vendeur, mais aussi à vos prévisions...

Encore une fois, la nature juridique de la rémunération que vous envisagez est varialbe, et il faudrait mieux poser ce genre de questions à une personne qui aurait les comptes (actuels et prévisionnels) de l'entreprise que vous rachetez ainsi que vos besoins financiers personnels sous les yeux...
merci de votre réponse. Est-il possible de minorer nos rémunérations la première année et de les augmenter ensuite
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  #29  
Vieux 31/08/2008, 18h19
Avatar de Marsu
Marsu Marsu est déconnecté   Contributeur Majeur
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Tout dépend de la forme de revenus que vous souhaitez retenir. Mais en tant qu'associés, vous pouvez faire pas mal de choses... Mais ça dépend de ce que vous retiendrez comme forme de rémunération... Et ça, ma foi, je nep eux pas me prononcer plus (cf l'autre discussion...).
__________________
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  #30  
Vieux 31/08/2008, 20h55
Membre Benjamin
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Citation:
Posté par Marsu Voir le message
Tout dépend de la forme de revenus que vous souhaitez retenir. Mais en tant qu'associés, vous pouvez faire pas mal de choses... Mais ça dépend de ce que vous retiendrez comme forme de rémunération... Et ça, ma foi, je nep eux pas me prononcer plus (cf l'autre discussion...).
quelles sont les options possibles pour 2 conjointe asscoiés dans une SARL ?
quelle forme de rémunération est-il possible d'avoir ?
je suis complétement out sur ses points là
Merci
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