Allongement de la durée de cotisation

[Habéas]

Si on allonge d'un coté, on les embauche quand les jeunes ?
Ne pas remplacer un départ sur deux c'est aussi réduire le nombre annuel de concours d'entrée et mettre la barre toujours plus haute:tu parles
d'une égalité des chances
100 000 fonctionnaires pour calculer l'impot, 100 000 pour le recouvrir, il faut dégraisser ou regrouper:
qu'en est-il de cette piste présidentielle?

[Marsu]

Rallonger la durée de cotisation ce n'est pas forcément, en l'état des statistiques en France, repousser l'âge de la retraite de manière systématique... Si vous y regardez bien, l'âge de la retraite aujourd'hui est à 60 ans, sauf trimestres manquants ou volonté du salarié de rester, c'est bien cela ? Or, quel est l'âge réel de départ en retraite (ou de fin de cotisation pour les retraites) ? De l'ordre de 57 ans. Si vous faîtes cotiser tout le monde plein pot jusqu'à 60 ans, vous avez déjà pas mal d'entrée de fonds en plus, il me semble... Allez, soyons fous, passons à un âge de la retraite à 65 ans (d'autant que si je me trompe, ce serait le seuil de la retraite...). Ca fait quoi, 8 ans de cotisations en plus ? Pas mal hein... Surtout que normalement, à cette période de la carrière, le salaire ne doit pas être au plus bas. Ca ferait augmenter les pensions à verser ? Soyons réalistes, avec une retraite calculée sur les 20 meilleures années, ça ne serait pas si sensible (ou alors on part du principe que les 8 années remplacées étaient vraiment pourries, ce qui pose un autre problème...).

Enfin, je soulève l'hypothèse qui part du principe (utopiste, je sais) que les entreprises ne vont pas demander des salariés ayant entre 3 et 10 ans d'expérience et étant d'un âge compris entre 28 et 35 ans... Parce qu'avant, et après, la galère commence pour le boulot... Mais ça obligerait à trouver un système du genre de la cotisation delalande ou des contraintes pour les entreprises qui, bien sûr n'ont pas à en supporter, c'est bien connu... Et puis, ça permettrait aussi d'avoir une alternative au fait de supprimer des postes par non remplacement des départs en retraite (en une période où le chômage ne frappe personne, ça aussi, c'est bien connu)...

[Aluyetanet]

Bonjour

L'âge de la prise de retraite est toujours fixé à 65 ans.

Cependant il y a des cas où l'on peut partir par anticipation (carrière, durée des cotisations, etc...)

Prendre la retraite plus tôt entraine une perte de substance pour les organismes de retraites, et pour le retraité, un manque à gagner sur les régimes complémentaires.

C'est peut être là la raison: des retraites insuffisantes, et du déficit de ces régimes.

Cependant nos étudiants sortis de l'ENA ont omis :

- de penser que nombre de retraités poursuivent une autre activité (autoentrepreneur, libéraux etc...) pour laquelle ils cotisent sans contrepartie de retraite (et maladie et autres)
- de penser que si un retraité travaille c'est qu'il n'a pas assez de revenus pour vivre
- de voir l'injustice de leur décision: si je prends ma retraite à 60 ans, je perds 5 ans de cotisations complémentaires. A 67 ans j'en aurais perdu 7 (soit prés du quart de ma retraite complémentaire).
- mais si je travaille en indépendant pendant ces 5 ou 7 ans, je cotiserai sans aucune contrepartie.
- d'où une distorsion entre ceux qui auront eu le plaisir de rester en poste, et ceux qui se sont pris en charge et n'ont rien attendu de la société.

Ce raisonnement ne concerne pas du tout la sécurité sociale, mais tous les régimes complémentaires. Un retraité qui travaille cotise sans aucune contrepartie. Est ce normal?

Bonne journée

[Yeuse]

Je m'arrête bien en deçà de toutes ces considérations, je regarde autour de moi les gens qui ont 67 ans et je conçois pas de les voir avoir le rythme que j'ai, ou alors à vouloir éviter un Soleil Vert parce qu'à ce rythme de toute manière ils ne la toucheront pas longtemps la retraite...

[Archimede]

Pour où contre ? De toutes façons , c'est inéluctable , pour sauver les retraites par répartition
il n' y a pas d'autres solutions que de travailler plus longtemps .
Tout les arguments utilisés par les adversaires relevent soit
d'intéret personnel soit de la schyzophrénie des syndicats .

Nous sommes le pays au monde ( où l'un des )dont la durée
de travail hebdomadaire est la plus faible , la protection sociale la
plus forte , l'age de la retraite la plus basse , l'assistanat le plus elevé ,
avons les syndicats champions du monde pour bloquer le pays refusant
l'adaptation necessaire a l'évolution du monde etc...