Rémunération des stages

[Animateur Communautaire]

Bonjour à tous,

Je poste ici plutôt que dans le forum social afin de susciter un débat entre vous, entre nous. Veillons à le maintenir respectueux et cordial, même si les opinions que nous exprimons sont différentes.

Depuis le 1er février, un stage de plus de 3 mois devra être rémunéré au moins 380 euros par mois à compter du 4e mois. Que pensez-vous de ces mesures, de l'utilisation des stages dans les entreprises ? Bref, beaucoup de choses à dire, à exprimer sur le sujet alors venez, parlons-en !

[Sudmanche]

Envoyé par Animateur Net-iris

Bonjour à tous,

Je poste ici plutôt que dans le forum social afin de susciter un débat entre vous, entre nous. Veillons à le maintenir respectueux et cordial, même si les opinions que nous exprimons sont différentes.

Depuis le 1er février, un stage de plus de 3 mois devra être rémunéré au moins 380 euros par mois à compter du 4e mois. Que pensez-vous de ces mesures, de l'utilisation des stages dans les entreprises ? Bref, beaucoup de choses à dire, à exprimer sur le sujet alors venez, parlons-en !

On pourra toujours dire que la rémunération n'est pas suffisante, tout dépend du travail effectif réalisé par le stagiaire mais c'est une avançée. Il serait peut interessant que les stages comptent dans l'expérience professionnelle lors de la première embauche car l'argument majeur des employeurs est toujours l'existence de cette expérience, alors pourquoi pas rendre obligatoire dans toute scolarité, même universitaire, un stage de six mois, ce qui permettrait de justifier d'une expérience lors de ce premier entretien d'embauche

[Animateur Communautaire]

Alors posons la question différemment si vous le voulez, que pensez-vous de l'usage des stages par les entreprises actuellement ? Le niveau des rémunérations en fait des emplois à pas cher avec une main d'oeuvre en général motivée. Je ne dis pas que toute s les entreprises exploitent les stagiaires, ni même qu'elles ont des comportemetns douteux en matière d'encadremetn du stagiaire etc. Mais il faut être réaliste. Un juriste à bac + 5 pris en stage dans un service juridique de grand eentrperise, il est encadré par qui, concrètement ? Et qu'est-ce qui différencie son travail de celui d'un débutant ? En général pas grand chose pour ne pas dire rien. Partout où les employeurs sont en situation de force, par rapport à des stagiaires ou des étudiants qui ont des difficultés à trouver un poste, la situation se répète.

Pouisque nous traitons ici des choses juridiques, sans remettre la profession en cause du tout, loin de moi cette idée, quand le stage de 2 ans était obligatoire, quelle était la rémunération moyenne d'un avocat stagiaire à bac +5 ou 6 pour un nombre d'heure non soumis au droit du travail ? Quel était le travail fourni et comment se distinguait-il du travail d'un avocat (pas en quantité ou en qualité mais sur la nature des tâches confiées) ?

C'est en ce sens que je pose la question un certain nombre de formations universitaires (tous les Master 2 Entreprise) imposant un stage de 3 mois minimum et nombre d'étudiant réalisant des stages facultatifs au cours de leur cursus.

[Jesschou]

et bein il faut toujours effectué un stage de 6 mois en entreprise et 6 mois en cabinet d avocats dans le cadre de la formation au barreau sauf que désormais le stage en entreprise sera rémunéré une misère au bout de 3 mois comme vous l avez dit et que le stage en cabinet par contre sera au minimum rémunéré 760€ par mois si le personnel autre qu avocat est au nombre de 2 voir plus de 760 s il y a plus de 2 salariés.

[Animateur Communautaire]

Le minimum de 760 euros que vous citez est le seuil de l'UJA ? De plus, pensez-vous que ce seuil est suffisant pour travailler et vivre en Ile de France ou dans la plupart des grandes villes par exemple...?