gérant majo ou minoritaire ?

[Steffy]

bonjour,

Nous sommes en SARL, deux associés (j'ai 35% des parts), mon époux est conjoint collaborateur. Nous sommes (les deux associés) gérant, ce qui fait que je suis gérante majoritaire puisque l autre associé est mon père. Par soucis d'économie (cotisations sociales) on a eu une idée mais nous ne savons pas si c'est une bonne idée ou pas.

Mon père démissionnerait de ses fonctions de gérant et resterait associé majoritaire. Du coup je deviendrais gérante minoritaire donc plus de cotisations au RSI (enfin seulement sous le régime salarié) du coup mon mari ne pourrait plus(il me semble) etre conjoint collaborateur et serait salarié à mi temps également.

Ce qui ferait aucune cotisation pour mon père, et pour mon mari et moi des cotisations comme salariés.

Mais je ne sais pas si cela revient moins cher de cotiser comme salarié ou de cotiser en tant qu indépendant ?

je ne sais pas si tout ca est clair, notre seul soucis et un soucis économique.

Merci beaucoup

steffy

[Vanille]

Bonsoir,
Je vous invite à consulter le site (très bien fait) du RSI pour comparer le coût de la protection sociale selon le statut de l’entrepreneur.
Statut social
Je vous confirme dès à présent que les cotisations sociales obligatoires payées par travailleur un indépendant sont nécessairement inférieures à celles qui sont réglées par un salarié (+ celles réglées par son employeur)… puisque la couverture n’est pas la même.
En effet, un travailleur indépendant n’est pas couvert en cas de chômage (pas d’indemnités), ni en cas de maladie (pas d’indemnités journalières de maladie).
Il vous appartient donc d'évaluer les risques d'être confronté à ces situations ainsi que les moyens dont vous disposeriez pour y faire face. L'indépendant est, dans ces deux domaines, son "propre assureur" (il doit puisser dans ses économies pour vivre pendant les périodes durant lesquelles il ne travaille pas).
Cordialement.

[Steffy]

Merci pour votre réponse. J'ai une autre question :
Mon père travaillant déjà dans une grande entreprise en tant que salarié, il cotise déjà par le biais de cette entreprise à la sécurité sociale. De plus il ne touchera jamais aucun salaire de notre SARL. Du coup je me demande si il est obligé d'être affilié au RSI puisqu'il a déjà une couverture sociale comme salarié ?

Merci pour votre réponse

steffy