Re : Cumul statut de gérant minoritaire et emploi salarié Bonjour,
Oui. Un gérant de SARL peut parfaitement être salarié par ailleurs à moins que son contrat de travail ou son statut (certains fonctionnaires et certaines professions réglementées) ne prévoie une incompatibilité.
Il est même possible de percevoir une rémunération au titre de l'exécution du mandat de Gérant, celle-ci n'étant pas considérée comme un salaire mais comme une indemnité soumise à cotisations sociales au régime général pour les gérants minoritaires et au régime TNS pour les Gérants majoritaires.
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