[Gestion de société] encore une petite question sur la SARL

[Laurejoly]

D'abord je tiens à remercier les personnes m'ayant renseignées la dernière fois. Ensuite, j'aurais besoin à nouveau d'un petit éclaircissement svp, lorsqu'un gérant souhaite etre rémunéré pour assurer sa gérance alors que verbalement il était prévu au début que la gérance serait exercée gratuitement, s'il n'obtient pas satisfaction quelle sera sa source de revenus ? est-ce les dividendes ou ça n'a rien à voir ?

Merci

[Marsu]

Les dividende sont versé le cas échéant aux associés quand l'AG annuelle constate qu'il y a un bénéifce et qu'il convient de le distribuer (dans le respect des versements sur les réserves légales et eventuellement conventionnelles).

Ils peuvent aussi être versés par anticipation mais avec le risque de devoir être remboursés.

Pour finir de répondr eà votre question, si le gérant n'est pas associé et n'a pas droit donc aux dividendes et s'il n'est pas rémunéré pour ses fonctions de gérant, alors il prend le risque de n'avoir aucun revenus (sauf activité par ailleurs).

[Laurejoly]

Je ne sais pas s'il est gérant associé... je m'explique, avec 3 amis, à part égales ils ont monté une SARL et on organisé une gérance tournante tous les deux ans... dans ces conditions là ça change quelque chose à votre réponse ou pas ?

D'autre part, quelqu'un sait-ilà quelles conditions de vote un contrat de travail de directeur financier pourra etre consenti à un salarié d'une sarl qui s'est toujours occupé des relations avec la banque svp ?

[Marsu]

Si la gérance est tournante et passe d'un associé à l'autre, l'absence de rémunération du gérant sera compensée par le versement de dividendes en qualité d'associé de la SARL.

Pour ce qui est du contrat de travail, je ne vois pas où se trouve le problème: si le pressenti Directeur Financier n'es tpas associé majoritaire, il pourra tout à fait cumuler son statut d'associé et même de gérant pendant la gérance tournante avec son statu de salarié.

Cependant, la gréance tournante a-t-elle un vrau avantage interne à la sociét ou pas...? Parce que pour l'extérieur, changer d'interlocuteur voire de signataire tous les deux ans, c'est pas forcément simple et lisible. En plus, cela peut être une source de vrais problèmes pour l'avenir en cas de sortie de l'un des 3 de la société.