A priori non, la démission n'a pas à être motivée. (droit commun)
Cependant, y a-t-il une clause spéciale a ce sujet dans les statuts de la société ?
Il faut aussi respecter un délai de préavis raisonnable si rien n'est prévu dans les statuts. Et tacher de ne pas "lâcher" la société quand elle est dans un tournant important
Ha ... Du coup j'ai un doute ...
Il semble qu'il faille différencier :
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Si les statuts ne prévoient rien : pas de motifs à donner
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Si les statuts prévoient un "juste motif" : des motifs à donner ?
Et la pratique dans tout ça ? Est ce que les juges prennent toujours en compte cette notion de "juste motif" ? Ou bien tiennent-ils aussi compte du fait que si les statuts ne prévoient rien il n'y a pas à se justifier ?
Ou la justification se fait-elle a postériori ?
... Tout compte fait ... J'ai rien fait que ma maligne, mais il semble que ce ne soit pas si clair que ça, et que dans le doute, si vous avez un juste motif, il vaut mieux le mettre ...
Voyez ce lien, même si j'ai conscience du coup de ne pas vous avancer vraiment

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