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Envoyé par mariouca pour avoir été en apprentissage, je peux juste dire que c'est un statut bizare car il me semble que bien que salarié on ne compte pas dans l'effectif de l'entreprise. notre patron ne paye pas de charge mais ça fait une année de cotisée pour la retraite. on dépend de la caisse primaire d'assurance maladie et non de la mutuelle étudiant mais on a une carte étudiant. Statut batard en fait... Par contre, comme on a un bulletin de salaire je pense que ça doit servir de preuve de 1er emploi non? |
mariouca précise qu'elle dépendait de la caisse d'assurance maladie.
D'après la réponse ministérielle posée suite à la question : "qu'est-ce qu'un premier emploi?", le ministre répondait que c'était la date de 1ere affiliation à la securité sociale qui comptait.
Pour le délai il faut prouver un lien de causalité: "je déménage sous 1 mois parce que .... " ==> tout dépend de l'intervalle de temps, dans votre cas.
mais vous pouvez tjs tenter le coup avec votre bailleur (privé ? agence?).
Si vous étiez étudiante lors de la signature du contrat de bail, il ne devrait pas questionner votre préavis si vous précisez que vous avez trouvé votre 1er emploi

et en faisant ref à l'art 15.I de la loi du 6 juillet 89.
PS: cette notion de préavis réduit n'est valable
que pour les baux de logements non meublés. car les baux meublés ont (de toutes manière) un préavis de 1 mois.