Licenciement à 57 ans, retraite à 63 ans... quid ?

[Floramore]

Bonjour,

Je suis sur le point de me voir licenciée, à 57 ans et quelques, après plus de 20 ans chez le même employeur, et quelques années, déjà, de quasi harcèlement pour que je parte (je n'en peux plus de m'accrocher !)
J'ai vu sur les pages Assedic que mes droits à indemnités chômage dureront 3 ans, soit jusqu'à 60 ans et demi, environ.
Le problème est que, selon l'estimation faite par la Cnav, j'aurai droit à ma retraite à taux plein seulement à 63 ans et trois mois (merci MM. Balladur et Fillon !)

QUESTION : sachant que je n'ai quasi aucune chance de retrouver un travail d'ici là, quid de ma situation, lorsque je serai en fin de droit Assedics, à 60 ans et quelques ?
Aurai-je droit à une aide quelconque avant de pouvoir percevoir ma retraite à taux plein ?

Le problème est d'autant plus épineux que j'ai encore avec moi un enfant en âge scolaire, et que je ne peux me contenter d'un RMI ou autre "minimum social"...

MERCI à qui pourra me faire bénéficier de ses lumières, sur les textes ou l'usage pratiqué... !

Floramore

[Yeuse]

Etudiez le rachat des trimestres manquants, des fois ça peut valoir vraiment le coup, par ailleurs ne perdez pas espoir de retrouver un travail, les nouvelles incitations vous donnerons peut-être votre chance, regardez si par chez vous il n'y aurait pas une agence spécialisée

[161044]

Posté par Floramore

Bonjour,

Je suis sur le point de me voir licenciée, à 57 ans et quelques, après plus de 20 ans chez le même employeur, et quelques années, déjà, de quasi harcèlement pour que je parte (je n'en peux plus de m'accrocher !)
J'ai vu sur les pages Assedic que mes droits à indemnités chômage dureront 3 ans, soit jusqu'à 60 ans et demi, environ.
Le problème est que, selon l'estimation faite par la Cnav, j'aurai droit à ma retraite à taux plein seulement à 63 ans et trois mois (merci MM. Balladur et Fillon !)

QUESTION : sachant que je n'ai quasi aucune chance de retrouver un travail d'ici là, quid de ma situation, lorsque je serai en fin de droit Assedics, à 60 ans et quelques ?
Aurai-je droit à une aide quelconque avant de pouvoir percevoir ma retraite à taux plein ?

Le problème est d'autant plus épineux que j'ai encore avec moi un enfant en âge scolaire, et que je ne peux me contenter d'un RMI ou autre "minimum social"...

MERCI à qui pourra me faire bénéficier de ses lumières, sur les textes ou l'usage pratiqué... !

Floramore

Si vous rentrez dans le régime d’indemnisation à 57 ans et demi ou plus vous serez indemnisée jusqu'à l’âge de la retraite. (Quand vous totaliserez les 160 trimestres)

[Marsu]

Je confirme les propos de 161044 et je vous invite à consulter le site de l'assedic pour avoir l'information directe.

[Trilium44]

Bonjour Excusez c'est un peu long mais vous avez toutes les réponses
Notice DAJ 142
Mise à jour janvier 2006
L’allocation d’Aide au Retour à
l’Emploi (ARE) 50 ans et plus 1
Concerne les personnes dont la fin de contrat de travail intervient à compter du
18 janvier 2006.
L’ARE : conditions pour en bénéficier
Être âgé de moins de 60 ans
Toutefois, si vous ne totalisez pas, à cet âge, 160 trimestres exigés pour bénéficier d'une
retraite à taux plein, vous pourrez bénéficier des allocations de chômage jusqu’à ce que
vous les totalisiez, et ce dans la limite de vos droits (voir ci-après la rubrique “Durée
d'indemnisation”).
Vous ne pourrez toutefois jamais être indemnisé au-delà de 65 ans.
Avoir travaillé 6 mois
Vous devez avoir travaillé au minimum 6 mois au cours des 22 derniers mois :
- les 6 mois de travail ne sont pas nécessairement continus,
- le travail peut avoir été effectué pour un ou plusieurs employeurs,
- l’activité peut avoir été à temps plein ou à temps partiel.
Si vous avez travaillé davantage, la durée d’indemnisation sera plus longue. L’Assédic
prendra en compte toutes vos périodes de travail, qu’elles soient à temps plein ou à temps
partiel, à l’exception de celles ayant déjà permis une indemnisation.
Ne pas avoir quitté volontairement son emploi
Une personne qui a quitté volontairement son dernier emploi ou l’avant-dernier dès lors
qu’elle n’a pas retravaillé 3 mois, n’a pas droit aux allocations de chômage. Toutefois, dans
certains cas, les départs volontaires sont considérés comme légitimes (ex. départ volontaire
pour suivre le conjoint qui change de domicile pour exercer un nouvel emploi).
Attention : est assimilée à un départ volontaire, la rupture négociée pour des motifs non
économiques.
Le départ volontaire ne constitue pas un obstacle définitif à votre indemnisation. En effet,
au bout de 4 mois, sur votre demande, l’Assédic peut vous verser les allocations si vous
avez recherché activement un emploi.
Être physiquement apte à l’exercice d’un emploi
1 L’âge s’apprécie à la fin de votre contrat de travail. Si vous avez moins de 50 ans, consultez
la notice DAJ 140.
1tion

[Floramore]

Bonjour, et merci... Encore une question, toutefois... :-) Je lis dans ce que vous me citez :

L’ARE : conditions pour en bénéficier
Être âgé de moins de 60 ans
Toutefois, si vous ne totalisez pas, à cet âge, 160 trimestres exigés pour bénéficier d'une
retraite à taux plein, vous pourrez bénéficier des allocations de chômage jusqu’à ce que
vous les totalisiez, et ce dans la limite de vos droits (voir ci-après la rubrique “Durée
d'indemnisation”).

Et c'est justement ce qui m'inquiète : "Dans la limite de vos drois" : si je suis licenciée à 57 ans et demi, mes droits seront de 36 mois, soit jusqu'à mes 60 ans et demi... Ma retraite à taux plein n'intervenant qu'à 63 ans et demi, à peu près, continuerais-je d'être indemnisée au même montant jusque-là, ou n'aurais-je plus "droit" qu'à un quelconque minimum social, entre 60 ans et demi et 63 ans et demi ?

C'EST LÀ MA QUESTION... et ça m'angoisse, car je n'arrive pas à comprendre de quoi il retourne !
Pardon d'insister... si quelqu'un peut répondre, mille mercis !

[161044]

Posté par Floramore

Bonjour, et merci... Encore une question, toutefois... :-) Je lis dans ce que vous me citez :

L’ARE : conditions pour en bénéficier
Être âgé de moins de 60 ans
Toutefois, si vous ne totalisez pas, à cet âge, 160 trimestres exigés pour bénéficier d'une
retraite à taux plein, vous pourrez bénéficier des allocations de chômage jusqu’à ce que
vous les totalisiez, et ce dans la limite de vos droits (voir ci-après la rubrique “Durée
d'indemnisation”).

Et c'est justement ce qui m'inquiète : "Dans la limite de vos drois" : si je suis licenciée à 57 ans et demi, mes droits seront de 36 mois, soit jusqu'à mes 60 ans et demi... Ma retraite à taux plein n'intervenant qu'à 63 ans et demi, à peu près, continuerais-je d'être indemnisée au même montant jusque-là, ou n'aurais-je plus "droit" qu'à un quelconque minimum social, entre 60 ans et demi et 63 ans et demi ?

C'EST LÀ MA QUESTION... et ça m'angoisse, car je n'arrive pas à comprendre de quoi il retourne !
Pardon d'insister... si quelqu'un peut répondre, mille mercis !

C’est dommage que vous n’ayez pas tenu compte de la réponse apportée et confirmée par « Marsu ». Ou alors elle est trop simple ?

« Si vous rentrez dans le régime d’indemnisation à 57 ans et demi ou plus vous serez indemnisée jusqu'à l’âge de la retraite. (Quand vous totaliserez les 160 trimestres) »

Quand vous pourrez prendre votre retraite à taux plein. Pour vous à 63 ans.

[Trilium44]

Bonjour,
A partir d'un certain moment lors de l'inscription vous recevrez un questionnaire maintien retraite ( maintien allocation jusqu'a une retraite a taux plein) . Cela n'a rien a voir avec les 160 trimestres 161044!!!Tant que vous n'avez pas le droit a une retraite a taux plein, l'assedic peut vous indemnisr jusqu'a 65 ans. Par ailleurs, si vous apportez la preuve des 100 trimestres CRAM que vous avez travaillé 821 j sur les 27 derniers mois, l'indemnisation est de 1277 jours ( 42 mois et non 36)

Art12§3 du reglement ass chom "maintien des allocation jusqu'a l'age de la retraite est possible" à certaine condition :
-être en cours d'indemnisation
justifier de 12 ans d'affiliation
-justifier d'1 année continue dans les 5 ans précedant la fin de contrat ( ou 2 ans discontinu)
-100 trimestres CRAM

cordialement

[161044]

Posté par Trilium44

Bonjour,
A partir d'un certain moment lors de l'inscription vous recevrez un questionnaire maintien retraite ( maintien allocation jusqu'a une retraite a taux plein) . Cela n'a rien a voir avec les 160 trimestres 161044!!!Tant que vous n'avez pas le droit a une retraite a taux plein, l'assedic peut vous indemnisr jusqu'a 65 ans. Par ailleurs, si vous apportez la preuve des 100 trimestres CRAM que vous avez travaillé 821 j sur les 27 derniers mois, l'indemnisation est de 1277 jours ( 42 mois et non 36)

Art12§3 du reglement ass chom "maintien des allocation jusqu'a l'age de la retraite est possible" à certaine condition :
-être en cours d'indemnisation
justifier de 12 ans d'affiliation
-justifier d'1 année continue dans les 5 ans précedant la fin de contrat ( ou 2 ans discontinu)
-100 trimestres CRAM

cordialement

A question précise, réponse précise, lisez le post initial. Pourquoi faire compliqué quand l’on peut faire simple et semer la confusion ?

Art. 4 - Convention du 18 janvier 2006.

c) être âgés de moins de 60 ans ; toutefois, les personnes qui, lors de leur 60e anniversaire, ne justifient pas du nombre de trimestres d’assurance requis 2 au sens des articles L. 351-1 à L. 351-5 du code de la sécurité sociale (tous régimes confondus), pour percevoir une pension à taux plein, peuvent bénéficier des allocations jusqu’à justification de ce nombre de trimestres et, au plus tard, jusqu’à l’âge de 65 ans.

Art. 12 de la même convention.

§ 3 - Par exception au § 1er ci-dessus, les allocataires âgés de 60 ans et 6 mois continuent d’être indemnisés jusqu’aux limites d’âge prévues à l’article 33 § 2 a) s’ils remplissent les conditions ci-après :
- être en cours d’indemnisation depuis un an au moins ;
- justifier de 12 ans d’affiliation au régime d’assurance chômage ou de périodes assimilées définies par un accord d’application ;
- justifier de 100 trimestres validés par l’assurance vieillesse au titre des articles L. 351-1 à L. 351-5 du code de la sécurité sociale ;
- justifier, soit d’une année continue, soit de 2 années discontinues d’affiliation dans une ou plusieurs entreprises au cours des 5 années précédant la fin du contrat de travail.

Floramore est licenciée à 57 ans et 6 mois, ou plus, après un contrat de travail de 20 ans. (Pour les salariés de plus de 50 ans le droit à indemnisation est de 1095 jours)
- sera bien en cours d’indemnisation à 60 ans et 6 mois ;
- justifie de 12 ans d’affiliation ; (20 ans chez le dernier employeur)
- si elle a droit à la retraite à 63 ans il n’y a pas de difficulté a comptabiliser les 100 trimestres d'assurance vieillesse;
- justifie d’une année continue précédant la fin du contrat de travail.

Floramore rempli les conditions pour que ses allocations Assédic soient maintenues jusquà ce qu’elle soit en mesure de faire valoir ses droits à la retraite à taux plein.
(A 65 ans le droit à la retraite est à taux plein)

[Trilium44]

je n'ai fait que répondre à la question posée par l'internaute de manière précise, concise et claire comme je le fais lorsque je suis dans mon bureau d'accueil Assedic et que j'ai chaque semaine la même situation.