Droit au chomage en cas de démission Bonjour,
Petit résumé de la situation : ma copine est antillaise et travaille dans une entreprise de paysagiste. Elle a une carte d'invalidité, mais son patron ne le savait pas. En décembre 2000, son patron a voulu lui payer son permis de conduire, sans qu'elle ne le lui demande. Depuis ce fut un echec total, notamment du à son Handicap (prématurée, elle a des difficultés a assimiler certaines choses, et elle ne sait presque pas lire ni écrire).
Régulièrement, son patron lui reproche son echec, dû, soi-disant, à un " manque d'assisuité ".
A cela s'ajoute le fait que ma copine subit des insultes a caractère raciste de la part de au moins un de ses collègues.
Bref, j'ai pris rendez-vous avec son patron, pour discuter de cette situation, et tenter d'arranger les choses.
Après lui avoir annoncé que ma femme etait handicapée, et lui avoir parlé des insultes proférées a son égard, il a tout de suite défendu ses employés, sans chercher a comprendre et m' a brutalement jeté dehors.
Souffrant d'echymoses sur le dos et à une épaule, je suis allé porter plainte, après avoir fait établir un certificat médical à l'hopital.
Depuis ce jour, (fin janvier), ma copine n'est plus retourné travailler et est soignée pour dépression, de plus elle a réellement peur de son patron.
A tout cela s'ajoute le fait que les 2 employés present lors de l'altercation semblent avoir témoigné pour leur patron, et donc, contre moi, quitte, peut-ètre a faire un faux temoignage.
Donc, ma question est, en dehors de souhaiter avoir des explication sur la
suite de la procedure judiciaire :
Ma copine peut-elle beneficier du droit aux indemnités de chomage si, au vu des circonstances, elle demissionne maintenant ?
remarque : il est important de rappeler que ses difficultés pour retrouver un emploi sont tres élevées.
Je vous remercie d'avance pour vos conseils avisés !! |