Bonsoir
J'ai connu ce cas.
C'est une négociation, vous êtes en position de force. Vous ne voulez pas abuser mais en face comme le dit Veronik "on ne vous fera pas de cadeau" car on n'attend qu'une chose : votre départ.
Vous pouvez très bien "taper fort" en début de négociation (6 mois de loyers à titre d'indemnisation) et au fil des négociations finir par obtenir 4 mois. Vous pouvez avancer que votre précédent déménagement ne date pas de si longtemps, que vous aurez plusieurs démarches à faire, etc etc.
Vous pouvez également vous montrer "généreuse" et ne demander qu'une indemnité ridicule mais en contrepartie
exiger un appartement de même niveau et commodités. Pour une agence, cela ne devrait pas être trop difficile et vous profiteriez de leurs services
tout-sourire étant donné leur empressement à vous voir partir (étant donné aussi le contexte houleux qui s'annonce avec leur mandant...).
Pour la convention en elle même, bien vérifier en particulier les conditions de versement de l'indemnisation. Certains n'hésitent pas à ce qu'elle soit versée 50% à l'envoi de la lettre de congé, 50% à réception (c'est c qui m'est arrivé... à mourir de rire, cela en dit long sur la solvabilité du bailleur...j'ai refusé net bien entendu).
Votre chance est d'avoir affaire à un professionnel, profitez en
Bon courage
