surtout, n'acceptez pas ce genre de "deal" : en effet, si le logement de fonction est inclus comme "avantage en nature" dans votre contrat de travail, le jour ou vous perdez (ou quittez) cet emploi, vous perdrez aussi le logement
il vaut mieux que votre bailleur/proprietaire augmente votre salaire, ou reduise votre loyer pour la duree de votre embauche...
De plus, il ne peut pas modifier le bail sans votre accord, ni prelever le montant du loyer directement sur votre salaire |