relation/communication très difficile avec mon avocate.

[Danao]

Au fait Danano, vous n'étiez pas obligé de prendre un avocat pour faire un référé, comme vous n'êtes pas obligé d'en prendre un pour aller aux prud'hommes.

Quand on a pas le profil photogénique, ni la tchache d'un drageur italien, on a beau être honnête, pro, et avoir réussi ses éudes, ça ne pèse pas dans un tribunal face à un avocat (partie adverse de l'entreprise)...
Puis quand on est victime, on n'a pas forcément la gnac pour attaquer, moi j'étais dépîté.

[Guido2]

Effectivement, il vaut mieux, même si la représentation en justice n'est pas tjrs obligatoire, se faire représenter pour entrer dans le moule... car la justice et son environnement sont un monde à part...avec ses us et coutumes et tout son cérémoniel .... On peut le regretter, mais c'est ainsi !

Alors, effectivement, par respect pour le juge (il n'aime pas en général l'absence de représentation), il vaut mieux se faire assister, et ce d'autant plus que les enjeux financiers peuvent être importants...D'ailleurs, pour être sûr de respecter ce droit (à être défendu), on fait appel en l'absence d'avocat à un commis d'office ou un avocat de permanence...pénale...
Au civil, on a l'AJ....qui est ici prévue.

Voilà, ensuite, comme dans toutes les professions, vous avez des meilleurs que d'autres, au plan technique, mais aussi de la conscience professionnelle et de la vocation (au service des autres, car c'est avant tout cela la vérité...), en restant assez objectif.

Bon courage Danao

PS : A mon sens, l'avocate n'a pas commis de faute en ne parlant pas de l'AJ, car elle n'a pas strictement à le faire. C'est ensuite qu'elle va les cumuler, ce me semble. Au début, au plus pourrait-on dire qu'elle aurait dû aborder la question cout/procédure/hono, et là éventuellement elle aurait vu l'embarras en proposant éventuellemt une AJ. C'est alors qu'elle aurait certainement écourté le rdv pour dire stop je ne fais pas mais mon confrère machin pourrait peut-être vous recevoir...

[Danao]

lol,

si les avocats commencent à demander des fiches de salaires à leurs clients(j'ai envi de dire 'patient') comme les assurances, les propriétaires et les banques, ça risque encore d'apporter de la discrimination ici !
Manquerait plus que les docteurs fassent ainsi !

bon wekend à tous !

[Guido2]

L'avocat est en principe un auxilaire de la justice et il participe à un service public (celui de la justice).

Il ne s'agit pas, Danao, pour l'avocat de demander forcément des fiches de salaires ou d'imposition (quoi que pour l'AJ vous devez justifier de vos revenus pour l'exercice d'un droit, ce qui est normal), MAIS sa DEONTOLOGIE doit l'amener à vous parler du coût de la procédure et de ses honoraires, dont l'un des principes de fixation est "la situation de fortune" du client.

La discrimination dont vous parlez existe malheureusement, mais l'AJ est là pour tenter de pallier cette sélection naturelle par l'argent. Adressez-vous à l'ordre pour avoir une idée des avocats qui font du CPrudH ou à une maison du droit et de la justice, voir sur internet. Vous pourrez aussi sollicitez une consultation gratuite pour avoir un autre avis sur la suite de votre procédure, et choisir un autre avocat (prenant l'AJ ou alors à qui vous signerez une convention d'honoraires avec un honoraire de getion bas - 500 € par ex et un honoraire de résultat sur les sommes qui vous seront allouées).

Bon courage Danao pour la suite

[Julia94]

Vous ne nous avez pas parlé de votre action aux prud'hommes pour licenciement abusif. Qu'en est-il ? Il m'est avis que si votre avocate traîne sur ce dossier, c'est qu'elle n'y croit pas : elle le garde sous le coude pendant qu'elle a mieux à se mettre sous la dent (sans mauvais jeu de mots). Elle risque donc sérieusement de vous faire perdre votre procès (si elle accepte de s'y intéresser).

Pour l'instant votre action ne lui a rien coûté, même pas la LRAR pour la saisine des prud'hommes.

[Danao]

bonjour,

en fait j'en avais parlé ya 2 ans quand c'est arrivé mais j'ai demandé au modo de masquer le sujet tant que c'est pas passé devant un tribunal. Je rappelle rapidement mais surtout ne pas me répondre sur le forum, si ça n'a rien à voir avec mon sujet de discussion : en gros j'ai été embauché suite à 4CDD successifs (déjà ça...limite) puis licencié pour faute grave à 3 motifs non mis en évidence lors de la réunion de licenciement : concurrence, bris du secret pro et désinvolture tout ça après une semaine où j'avais demandé une augmentation et une formation et une régularisation de mon contrat. clos de l'apparté.

là je suis en période de réflexion. j'ai décidé d'attendre le 15 aout prochain avant d'aller vérifier que mon avocate aura bien déposé le dossier comme elle me la clairement dit au téléphone "la semaine prochaine" d'un ton exaspéré. j'ai préparé 2 lettres (je déciderai laquelle poster le jour même suivant mon humeur). Une pour la déroger de mon affaire pour manque de diligence..etc. Et une autre pour le batonnier qui m'a conseillé :

Monsieur,
Si vous avez des doléances à présenter contre un avocat du barreau de XXX,
il convient d'écrire, par voie postale à la YYYYYYYYYY et votre avocat sera interrogé sur les difficultés éventuelles rencontrées en votre dossier.
La procédure se déroule par écrit, elle est gratuite.
Sentiments distingués

Donc mon dilemme est le suivant : persitster avec elle en lui donnant un coup de fouer du batonnier ou stopper tout et reprendre à zero avec qq'un d'autre tout en ouvrant un nouveau conflit avec elle pour me faire rembourser.
Et en cette période retrouver un avocat qui a les crocs, dans ma région voire Paris nord, et qui accepterait 50% des éventuelles gains (choses que j'avais proposé à mon avocate et qui a refusé) c'est jouer les indiana jones 5 !!!

Donc zen,..wait and see...repos

[Julia94]

Votre avocate a refusé 50% sur les gains ???

[Danao]

oui. je lu iavais pourtant proposé 2 fois !
Malgré l'allure facile de mon dossier, elle avait justifié son refus par "avec la justice, on est jamais sûr de rien, croyez en mon experience (elle a la 40ans je crois)

[Julia94]

Je ne vois pas le lien. Ou alors, elle n'y croit pas du tout. Elle fait partie de ces avocats qui ne veulent pas travailler au résultat, mais à l'heure, pour être sûr d'être payé quelque soit le résultat.

[Guido2]

Le taux de résultat que vous évoquez DANAO est contraire au ppe de délicatesse...dans la profession d'avocat. Je suis très surpris de ce taux de 50 %...qui n'est simplement que celui que vous aviez imaginé pour payer quasi 0 d'honoraires fixes ou dit de gestion...

Toutefois, le seul honoraire de résultat est interdit et vous devez en passer par un hono fixe (forfait par ex plutôt que taux horaire) qui ne sera pas en dessous de 1000 € environ en forfait. Pour info, ceci correspond à une petite journée de travail d'un avocat moyen spécialisé en dt social.

Si vous commencez en procédure devant le Batonnier, ne vous attendez pas à un effet "boeuf" sur votre avocate. Privilégiez plutôt la sortie de crise avec elle. POsez lui la question de confiance (on y va ou pas et à quel coût par rapport à ce que j'ai déjà payé...). Sinon rbst d'une partie et voyez avec qq'un d'autre. Mais l'AJ, comme expliqué n'a pas la cote...sauf pour les débutants (ou ceux qui ont vraiment la vocation...), mais vous pouvez tomber sur un jeune en herbe tenace et travailleur (dossier bûché !!).

Bon courage