[Pénal et infractions] Quel recours ? accusé de vol

[Sonny]

Bonjour à tous, je vous consulte parce qu'il est m'arrivé un évenement hier,
et je ne sais pas comment procéder parce que je ne m'y connais pas.
je ne sais pas non plus si c'est la bonne catégorie ou poster

Lieu : Paris
Boutique : [X] Presse
Personnes présentes : 4 employés de [X] Presse, 3 hommes, 1 femme, quelques clients, dont 1 qui a assisté à tout l'évènement.

Je rentre au [X] presse pour regarder les magazines, j'ai un sac à dos fermé dans une main, un lecteur de musique dans l'autre main, musique aux oreilles.

Je prends le magazine que je veux acheter, je le bloque entre mon sac à dos et mon pouce pour le tenir. Une face visibie , et je continue à regarder d'autres magazines pendant 5 minutes et je me dirige vers la sortie, à peine sorti
un employé (employé A) m'appelle et me dis

'Monsieur il faut payer le magazine'

je retourne immédiatement vers la caisse et je paie, pendant le paiement je fais un geste de pardon et je dis 'excusez moi, j'étais distrait... je suis désolé'

l'employé a l'air furieux ne dit rien, puis me rendant ma carte il me dit :

' Vous avez voulu voler le magazine, maintenant c'est moi qui vous le vole '

Et part ranger le magazine sans rien dire.

Je reste et je dis ' je viens de vous payer, rendez moi mon magazine, et je pars '

Il répond : ' T'es un voleur, casses toi '

- je viens de m'excuser, j'étais distrait et je vous ai payé, donnez moi mon magazine

- casses toi, va voir la police si tu veut

- je ne partirai nulle part sans avoir pris le magazine que j'ai payé.

( il se dirige a 2 centimètres de mon visage, menaçant )

- casses toi j'ai dit, casses toi !

( Je ne bouge pas )

- Quitte à rester jusqu'a la fermeture, je reste ici jusuqu'a prendre mon magazine.

- restes !

(j'attend 30 secondes... pensant qu'est ce que je fais ?)

Je vois un autre exemplaire du même magazine en rayon, je le prend et je pars je dit :

' voila il y en a un autre je le prends et je pars - calmement '

EMPLOYE A m'attrape par le bras droit pour éviter que je sortes du [X] presse,

j'ai le magazine dans la main gauche, et retenu par le premier EMPLOYE A,

un deuxieme EMPLOYE B vient m'empecher de sortir. EMPLOYE A crie :

- rends ce magazine, rends le voleur !

(il me retient par le bras, me bloque et EMPLOYE B essaie de nous séparer mais en fait il nous retient, je ne peux pas me libérer.)

- Lachez moi , je m'enerves parce qu'il me tire violement sur mon blouson )

je repetes ' Lachez moi, lachez moi ! '

EMPLOYE C sort de la réserve, s'approche de moi tout aussi violemment :

- sors, viens, sors on va régler ça dehors, allez

- moi : Quoi vous me menacez ?

(EMPLOYE C avance vers moi et me mets un coup de coude sur la nuque violemment alors que je suis retenu par les deux autres employés, sans défense.)

- Vous venez de me frapper ! j'appelle la police...

2 minutes après la police arrive sur place j'explique la situation il m'expliquent que ça ne mènera à rien de porter plainte, parce que je n'ai pas de blessure donc pas de certificat medical pour avancer l'enquête.

ils ont conseillé juste d'envoyer une lettre au siège pour expliquer la situation.


Une personne était présente pendant tout l'evenement, et elle était immédiatement partante pour temoigner pour moi, et m'a donné son numéro trouvant leur comportement hargneux et agressif.



Je veux que celui qui m'a donné le coup soit viré de la société ou il travaille et que l'employé A ait une sanction pour ce qu'il a fait.


J'ai l'intention d'envoyer une lettre au siège je ne sais pas vraiment comment la présenter.

Quelles peuvent être les sanctions, parce que je trouve que c'est grave
de s'attaquer à un client qui n'a pas tort et qui n'a pas réagi physiquement, dit aucune insulte.

J'ai été victime de coup sans blessure, d'insultes, de menaces d'irrespect.

Pour information une caméra de surveillance aurait tout enregistré.

Pour ma part je suis resté poli, calme, je vouvoyais, et je n'ai eu aucune réaction physique.

Bonjour,
Je ne suis pas une grande pro du droit, donc que certains me corrigent si je dis des betises.

Tout d'abord, le policier vous a raconté quelque chose qui n'a pas de sens : en effet, comment pouvez-vous disposer d'un certificat médical alors que l'agression vient d'avoir lieu ? Il n'y aurait pas comme un souci de raisonnement par hasard ?

Ensuite, avant d'aller porter plainte, une visite chez votre médecin traitant afin de déterminer l'ITT (Incapacité Totale de Travail) et d'avoir un certificat médical qui mentionne les blessures constatées et l'ITT.
Un coup de fil au témoin ne sera pas du luxe non plus ceci afin qu'il vienne témoigner dans le cadre de votre plainte



Bien à vous

Je suis tt à fait d'accord avec Giulia, consultez un medecin rapidement. Même s'il n'y a pas de blessure apparente, un coup sur la nuque n'est jamais anodin. Contactez le témoin pour savoir s'il peut confirmer ce qui s'est passé. Ne laissez pas tomber, l'attitude de ces employés est inacceptable. A leur décharge, il y a souvent bcp de vols ds ces points presse. Mais celà n'excuse rien.

[Loto]

Ne vous laissez pas faire car de toutes les façons ces personnes n'ont pas le droit de vous retenir sur place(encore moins de vous donner de coups) même en cas de flagrant délit de vol.

[Ectoplasme]

Bonjour,

J'enverrais déjà un courrier recommandé au siège (vous parlez de succursale), avec la copie du témoignage en leur demandant ce qu'ils comptent faire devant cette agression.

Ce n'est pas aux salariés de jouer les "gros bras", comme dans les films de mobsters américains.

Une question subsidiaire, mais qui a son importance : faites vous partie d'une "minorité visible" ?