Il faudrait nous dire ce qui figure dans le contrat de travail :
- quel est le lieu de travail ?
- des déplacements sont-ils prévus ?
- quel est est l'intitulé du poste ?
Je reste réservée sur l'obligation de travailler pour les différentes sociétés de l'employeur, avec des déplacements, si rien ne figure à ce sujet dans le contrat de travail. Surtout que rien ne prouve qu'il s'agit d'une holding. |