La fin du repos compensateur obligatoire ?

[Epok]

Bonsoir !

Je travail dans un laboratoire d'analyses médicales extra-hospitalier (effectif de plusieurs 100nes de personnes) et le service dans lequel je travail a souvent recourt aux heures supp.

Ma chef de service vient de nous annoncer que le repos compensateur obligatoire (cumuler à hauteur de 50% au delas de la 41eme heure travaillée par semaine) vient d'être "supprimé" a partir du 1ier octobre suite à une lois passée dernièrement...

Je cherche l'info sur internet mais ne la trouve pas... Et j'ai depuis longtemps perdu l'habitude de prendre pour argent comptant les infos qu'on me donne au milieu d'un couloir ! (Pour vous dire, le service du personnel ne nous a JAMAIS parlé de ce repos, c'est moi même qui en a pris connaissance il y a quelques mois dans notre convention... à titre personnel, cela fait 6 ans que je me fais "avoir" par défaut d'information, l'employeur étant tenu d'informer chaque salarié qui aurait cumulé une journée de repos ! Quand je leur ai soulevé le problème, la réponse fut : "oui oui, on sait, on a pas eu le temps de le mettre en place"... Juste hallucinant... Je leur ai demandé de me donner, avec succé, le repos dont j'avais droit cette année... Bien gentil de pas leur demander mes badgages sur 6ans !!!)

Merci beaucoup pour votre aide !

Cordialement

[Domi51]

Bonjour,
Demandez ou faites demander par les syndicats une copie de cette loi.
Regardez également si votre convention n'a pas changée.
Dans le cas contraire, les RC doivent rester en place.
Slts,

[Janloup]

Demandez le, plus simplement,à votre chef de service.

[Epok]

@Janloup : Ma chef de service, n'est pas fiable... Et pourtant elle a été déléguée du personnel et maintenant elle est déléguée syndicale... Pour vous dire, à elle aussi j'ai appris l'existance de ce repos obligatoire !!! (en fait le sentiment de tout le monde dans le service c'est qu'elle a juste cherché à verrouiller sa place au maximum...)

Posté par Domi51

Demandez ou faites demander par les syndicats une copie de cette loi.
Regardez également si votre convention n'a pas changée.

Je vais faire ça !

Merci à vous deux d'avoir pris du temps pour me répondre !

Cordialement,

Thomas