CDD non signé

[Matilda]

Mon fils 20 ans a trouvé son premier emploi au début de l'été.

Après le mois d'août en interim dans une entreprise de notre région il continue le même emploi dans la même société, mais on ne lui donne peu d'infos, il sait seulement qu'il est en CDD. Fin septembre il est payé, reçoit sa fiche de paye, mais toujours pas de contrat. Nous sommes actuellement mi-octobre et la situation n'a pas changé.

Je croyais qu'un CDD devait être établi et signé dans les 2 jours maxi après l'embauche et surtout qu'il devait spécifier une durée

Mon fils un peu timide n'ose pas trop réclamer, je voudrais l'aider, mais ne pas le mettre en porte à faux vis à vis de son employeur

Que peut il faire - Que risque t'il ?

[Lag0]

Vous ne vous trompez pas, le CDD doit être signé dans les 48 heures. Seul le CDI à temps plein peut se passer d'écrit. Votre fils pourra donc demander, si ça l'intéresse bien sur, une requalification de son contrat en CDI.
Amitiés
Lag

[Boubou083]

je confirme également !

si votre fils souhaite un CDI... il n'y aura plus qu'a attendre un peu !

[Matilda]

Merci à vous

Super un CDI pour un premier emploi ! mais si l'employeur refuse - imaginons qu'à la fin du mois il lui présente un CDD à signé ; est-il en faute ?

[Maskagaz]

Il refuse de signer c'est tout.
ça serait trop facile sinon.

Si l'employeur met fin au contrat avec motif "fin de contrat à durée déterminée" c'est la requalification en licenciement sans cause réelle et sérieuse d'assurer.

Mais je pense que l'employeur est conscient qu'il s'agit d'un CDI à temps plein car il ne doit pas avoir de motif pour recourir à un CDD.

[Lag0]

Posté par Matilda

Merci à vous

Super un CDI pour un premier emploi ! mais si l'employeur refuse - imaginons qu'à la fin du mois il lui présente un CDD à signé ; est-il en faute ?

Oui, bien entendu puisque le CDD doit être signé dans les 48h. Votre fils refusera tout simplement de signer ce CDD. Si l'employeur met tout de même fin au contrat, direction le CPH pour demander soit une réintégration en CDI, soit une requalification en licenciement sans cause (avec les indemnités qui vont avec).
Amitiés
Lag

[Matilda]

Super

Merci à vous pour ces réponses hyper précises, on attend ce fameux contrat

Je vous tiens au courant