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  #1  
Vieux 19/10/2008, 15h06
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut harcèlement moral

je gère les dossiers juridiques, j'étais seul dans un bureau. Depuis le changement de mon hiérarchique, elle m'a fait mis dans un autre bureau plus petit et partagé avec une autre personne qui ne fait pas du tout la même chose que moi. C'est un bureau très "passant" m'empêche de faire mon travail correctement. Ma question est : ce cas est -il considéré comme harcèlement moral ? J'ai déjà soulevé ce problème verbal et écrit à mon hérarchique, qui, jusqu'à maintenant ne veut rien entendre. Merci

Dernière modification par Tele 19/10/2008 à 15h30.
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  #2  
Vieux 19/10/2008, 15h11
Avatar de Boubou083
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Localisation: Dans le sud...
Par défaut

lors de vos échanges écrits avez vous fait part du caractère discretionnaire de votre fonction ? et du fait que vous ne pouvez l effectuer correctement dans ces conditions ? que vous a t on répondu par écrit ?
__________________
Bonne Année 2009 ! les hommes pensent que le bonheur c'est qd ts les voeux se réalisent, alors qu'il est dans tous les gestes quotidiens ! aimez vous !
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  #3  
Vieux 19/10/2008, 15h14
Urtu
Membre désinscrit
 
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Bonjour,
C'est sympa de dire bonjour aux bénévoles qui répondent...
En quoi voyez-vous un harcélement moral ?
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  #4  
Vieux 19/10/2008, 15h24
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

je l'ai alerté par email, lorsque je suis au tel pour faire le point des dossiers, d'autres membres du personnel passaient souvent dans ce bureau pour la personne avec qui je partage le bureau, et ça devient gênant. J'ai demandé à mon chef de prendre des dispositions pour que la confidentialité soit assurée comme j'ai tjs fait auparavant. A la suite, j'ai reçu sa réponse par email qui ne m'a répondu à mon interrogation mais répondu sur d'autres sujets du style, la personne avec je partage le bureau a aussi des informations confidentielles, chacune doit gérer la confidentialité.
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  #5  
Vieux 19/10/2008, 15h29
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
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une précision: je suis dans la sté depuis 5 ans et n'ai aucun pb. Depuis le changement de chef, cad depuis juin dernier. Celui-ci me laisse entendre qu'il ne veut pas travailler avec moi mais ne sait pas comment me licencier. S'agit-il de me faire pousser à la faute en me changeant de bureau ou de me faire craquer pour que je démissionne ?
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  #6  
Vieux 19/10/2008, 15h32
Urtu
Membre désinscrit
 
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Citation:
Posté par Tele Voir le message
une précision: je suis dans la sté depuis 5 ans et n'ai aucun pb. Depuis le changement de chef, cad depuis juin dernier. Celui-ci me laisse entendre qu'il ne veut pas travailler avec moi mais ne sait pas comment me licencier. S'agit-il de me faire pousser à la faute en me changeant de bureau ou de me faire craquer pour que je démissionne ?
Si vous commenciez déjà par tout nous dire cela serait plus simple
Un changement de bureau ce n'est pas du harcélement moral
Un chef qui laisse sous entendre qu'il ne veut pas travailler avec vous, cela n'est pas normal si c'est votre supérieur hiérarchique direct et désigné
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  #7  
Vieux 19/10/2008, 15h35
Avatar de Boubou083
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Localisation: Dans le sud...
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Alors c'est à vous de dire à votre hierarchie ce que vous ne pouvez pas faire sans assurer la discrétion. Par exemple lorsqu'il vous téléphone et qu'il y a a coté une personne vous spécifiez que vous n etes pas en mesure de pouvoir discuter...

ou alors essayez de réaménager votre travail en fonction de... par exemple prenez rdv avec votre direction et demandez à ce que pour favoriser la discrétion de votre fonction, des briefings dans une pièce à part doivent etre organisées pour faciliter la communication des infos delicates.

peut etre qu'un simple email ne suffit pas... vous pouvez faire un courrier AR... vous recevrez peut etre une réponse plus réfléchie.

quand à votre question sur le harcèlement il en faudrait plus ! deja vous n etes pas toute seule dans votre bureau... c est une pièce de passage donc en aucun cas on ne souhaite vous couper des autres... peut etre que votre orgueil en a pris un coup quand on a decidé de vous changer de bureau... mais etait ce la conséquence d 'un autre pb... c est a voir..
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  #8  
Vieux 19/10/2008, 15h37
Avatar de Boubou083
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Localisation: Dans le sud...
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nos posts se sont croisés je viens de lire que vous aviez eu un litige avec votre responsable... comme quoi !
__________________
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  #9  
Vieux 19/10/2008, 15h40
Avatar de Boubou083
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Localisation: Dans le sud...
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Celui-ci me laisse entendre qu'il ne veut pas travailler avec moi mais ne sait pas comment me licencier.


quelles sont les choses qu'il vous laisse entendre ?
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  #10  
Vieux 19/10/2008, 15h44
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
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j'ai appris aussi qu'une annonce est parue pour chercher à me remplacer. J'ai demandé le RV avec le DRH qui m'a répondu que ce n'est pas pour moi mais pour une autre direction. La coïncidence que cette annonce correspond exactement à mes tâches de travail. Ensuite, j'ai interrogé mon chef qui m'a répondu que c'est bizare. Aussi, le drh m'a informé que mon chef voudrait changer mon profil et souhaiterait recruter qq'un d'autre pour gérer la plupart de mes dossiers. Cela s'appelle comment ? relation anormale avec son chef ou harcèlement ?
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