Clause de mobilité

[Babyfoot]

Posté par Zimxxzum

Bonjour,
Je me permets de revenir vers vous car le probleme de mon amie n est toujours pas reglé.
On lui demande de prendre une decision sous 10 jours a savoir:accepter la mutation ou demissionner.
Quelles sont les demarches a effectuer?
Pouvez vous nous aider pour savoir comment proceder?
Faut il faire un courrier?
Dans ce cas, pouvez vous m 'aider pour le modele en citant les lois?
Je vous remercie d 'avance pour votre aide la situation est urgente :-(

Je commencerai par écrire une lettre (pas une RAR), ou mieux encore un mail récapitulant la situation et jouant la bonne foi : à telle date, vous m'avez demandé ... la réponse sous 10 jours... faute de la possibilité de déménagement je serai contrainte de démissionner ... (genre : à supposer que je ne puisse déménager, dans quel délai serais-je obligée de vous donner ma démission ?)
Elle peut notament décrire sa situation et les raisons pour lesquelles elle aura du mal à accepter; le frais de la nouvelle résidence ; elle peut demander quelles sont les conditions en vigueur dans l'entreprise de la participation aux frais de changement de résidence; ajouter qu'elle ne les retrouve pas sur le panneau d'affichage, ou bien dans le reglement intérieur s'il y en a un... c'est aussi une possibilité pour casser cette clause !
Enfin, un mail gentil d'une employée conciencieuse et de bonne foi. Ce mail fera commencement de preuve.