Clause de mobilité

[Zimxxzum]

Bonjour,

Je me permets de vous contacter pour mon amie qui a signé une claude de mobilité il y a un an lors de la signature de son contrat.
Apres un an dans l 'entreprise, on lui demande de partir a plus de 450kms de la maison.
On lui a dit clairement que si elle refusait la mutation, elle sera obligée de demisionner.
Ma question est la suivante: peuvent il l obliger a demissioner?
Si elle ne fait pas de lettre de demission, vont 'ils la licencier? et pour quel motif?

Pourriez-vous SVP nous copier la clause en l'anonymisant
Merci

[Alouest]

Non, elle n'est pas obligée de démissionner. Au pire elle sera licenciée, si la clause est licite.

[Zimxxzum]

Je me permets de revenir vers vous tout d'abord pour vous remercier pour vos reponses et ensuite pour vous donner des nouvelles.
Le chef de secteur a precisé qu il ne ferait pas de cadeau et qu elle serait obligée de demissionner.. qu il n y aurait pas de licenciement.
Quelles sont les demarches a effectuer?
Y a t il une loi ou un texte a citer?
Comment se sortir de cette situation?

[Janloup]

Il faut tenir bon et accumuler des traces des ennuis qui lui seront causés, répondre par courrier pour certaines situations, se rapprocher des représentants du personnel et surtout demander l'assistance de son syndicat.

[Franci]

C'est de l'intimidation , de l'abus de position dominante .
On ne peut l'obliger à démissionner (ça coute moins cher à l'entreprise) , et elle perdrait ses droits aux assédic.
Si elle refuse sa mutation elle sera licenciée économique.
Qu'elle rassemble des preuves de ces agissements , ça peut servir.
Et qu'elle ne reste pas seule face à cette épreuve.

[Richar37]

Surtout qu'elle ne donne pas sa démission car, comme le précise Franci, elle prendrait ses droits aux Assedic.

Il faut qu'elle refuse cette mutation et qu'elle attende d'être licenciée mais surtout pas de démission.

Ce n'est pas évident mais il faut qu'elle résiste aux pressions que son chef va tenter de lui faire subir.

[Zimxxzum]

Bonjour,
Je me permets de revenir vers vous car le probleme de mon amie n est toujours pas reglé.
On lui demande de prendre une decision sous 10 jours a savoir:accepter la mutation ou demissionner.
Quelles sont les demarches a effectuer?
Pouvez vous nous aider pour savoir comment proceder?
Faut il faire un courrier?
Dans ce cas, pouvez vous m 'aider pour le modele en citant les lois?
Je vous remercie d 'avance pour votre aide la situation est urgente :-(

[Alouest]

Bonjour,
A-t-elle bien reçu un courrier RAR lui informant de sa mutation ?

Cordialement,
Alouest.

[Zimxxzum]

bonjour merci pour votre reponse.
J'ai viens de lui demander et non pas de reception papier.
on lui a simplement specifié de cela par oral