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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


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  #11  
Vieux 18/11/2008, 22h36
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Posté par Agnes1 Voir le message
Je vous suggère une bonne explication avec le président, bien franche, histoire de mettre les points sur les i.
Plutôt que de supposer, vous saurez exactement où vous en êtes et allez savoir, ce sera selon le résultat, peut être lui qui vous proposera un licenciement !
On ne propose pas un licenciement.

Un licenciement ne se décide qu'en cas de faute du salarié, qu'en cas de motif réel et sérieux (ou motif économique). Il relève de la décision exclusive de l'employeur (sauf exception pour salarié protégé).

Céline89,

Commencez par demander du travail à votre employeur. Il est tenu de vous en fournir.
Cherhez un autre poste et démissionner dès que vous en trouvez un.

Dernière modification par Loulou2444 18/11/2008 à 22h38.
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  #12  
Vieux 20/11/2008, 00h55
Janloup Janloup est déconnecté   Contributeur Majeur
Pilier Sénior
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Oh Loulou, tu réponds sur un vieux post de 08/2005, fatiguée
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  #13  
Vieux 20/11/2008, 04h17
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
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Citation:
Posté par Janloup Voir le message
Oh Loulou, tu réponds sur un vieux post de 08/2005, fatiguée
Mince, je n'avais pas vu...je ne fais jamais attention à la date, et je m'étais arrêté de lire au post de Agnes...je vais essayer de faire gaffe.
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