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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #21  
Vieux 20/11/2008, 06h03
Membre Junior
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Bonjour Fa 61

Merci encore pour vos réponses qui me permettent d’y voir un peut plus claire dans ma situation.

Je ne peux pas faire grand-chose pour le moment car je suis en congés depuis la fin de mon AT (prévus depuis plus de 6 mois et la fin de mon AT a mordu sur ma première semaine de congés).

je n’ai donc pas repris le travail et encore moins fait de visite reprise suite à mon AT. Cela devra se faire lors de ma reprise du travail le premier décembre.

J’ai reçu un courrier pendant mon absence au domicile (mon épouse devant rentrer en avance pour son travail) et il venait de la CRAM.

C’était l’assistante sociale qui souhaitait me rencontrer ce jeudi pour faire le point sur ma situation et demandait tous les résultats d’examens passés, ainsi que des éléments concernant mon emploi et divers chose dont je ne me souviens plus.

J’ai donc demandé à mon épouse qu’elle contacte cette personne pour qu’elle reporte le rendez-vous à la fin de semaine prochaine.

Pour la « mutuelle » il est difficile de répondre car comme nous avons une assurance de groupe et que celle-ci est identique pour la mutuelle CPAM et les AT et invalidités, il n’est pas évident de faire le distinguo entre mutuelle et assurance, sauf qu’il s’agit de deux contrats distincts. De plus les informations fournies ne sont pas précises.

Le délai qui m’est impartit est très court, dans les 15 premiers jours de décembre je subis les deux visites de la MdT et mon employeur a 1 mois pour faire ces propositions après avoir consulté le CE.

En admettant que mon employeur fasse cela en maximum 1 mois il me reste environ 2 à 3 semaines pour répondre aux propositions ce qui m’amènera aux environs de la première semaine de février.

J’ai d’autre part droit à 3 mois de préavis et dans ma société il n’y a pas de poste adapter à mon cas (pas d’administratif).

Je fais du SAV en clientèle sur de gros matériels depuis plus de 29 ans et les seules propositions qu’ils pourront me faire seront liés à un déménagement et peut-être à une diminution de travail car les bureaux en régions ont été fermés.

Cordialement

Nounours1256
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  #22  
Vieux 20/11/2008, 09h58
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
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Il semble visiblement s'avérer que votre situation vous satisfasse et tout ce que votre employeur ou l'administration vous disent, ne peut être changé.
Comme vous n'avez donc pas de nouvelle question et puisque vous semblez vous satisfaire de votre situation puisque vous ne faîtes que donner des éléments sans essayer de faire quoique ce soit pour changer le cours des choses, je vous souhaite bonne chance pour la suite et je décroche en ce qui me concerne.
Réponse avec citation
  #23  
Vieux 20/11/2008, 11h26
Membre Junior
Activité Soutenue
 
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Citation:
Posté par Fa6l Voir le message
Il semble visiblement s'avérer que votre situation vous satisfasse et tout ce que votre employeur ou l'administration vous disent, ne peut être changé.
Comme vous n'avez donc pas de nouvelle question et puisque vous semblez vous satisfaire de votre situation puisque vous ne faîtes que donner des éléments sans essayer de faire quoique ce soit pour changer le cours des choses, je vous souhaite bonne chance pour la suite et je décroche en ce qui me concerne.
Re bonjour Fa 61

Merci de m'avoir consacré une partie de votre temps et désolé que vous ne sembliez pas comprendre la situation. Pour moi il y a de nombreuses zones d'ombres et je n'ai pas de réponses.

Je suis en attente de la MdT à mon retour, l'administration ne m'a rien dit de spécial en dehors des conclusions AT, mon patron est dans l'attente de la MdT et aux dernières nouvelles l'assistante sociale me demande de remplir un dossier MDPH.

Je navigue dans le brouillard et contrairement à vos propos je n'en suis nullement satisfait. Je donne les éléments dont je dispose mais je n'ai effectivement pas les manettes en main pour sortire de là et ne sais pas quoi faire pour éviter de passer à cotés de droits auxquels j'ai peut-être droit et que si la charrue est mise avant les bœufs je risque de perdre pas mal de choses.

Une assurance n'étant pas une oeuvre de charité si elle à la possibilité d'éviter de payer c'est mieux pour elle. Je ne cherche pas l'arnaque mais juste d'éviter de me faire avoir.

Cordialement
Nounours1256
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