licenciement : ancienneté et congé maternité

[Lola61]

je reviens sur ma question !


si j'ai plus de 2 ans d'ancienneté : 2 mois de préavis sont reversés aux assedics et 1 mois pour moi

mais si j'ai moins de 2 ans d'ancienneté ??? (convention syntec - cadre)


merci

[Janloup]

A mon avis c'est au moment de l'entretien préalable qu'il faut apprécier l'ancienneté. A se faire confirmer par l'ASSEDIC.

[Janloup]

Si vous n'avez pas droit à la CRP c'est différent, licenciement éco normal, vous faites le préavis.

Vous n'auriez pas du ouvrir un nouveau post pour la même chose que votre premier post.

[Lola61]

non j'ai le droit à la CRP, avec plus ou moins de 2 ans d'ancienneté !

en fait il me reste 2 questions en suspend !


- toujours la question de la date à laquelle est constatée l'ancienneté lors d'une acceptation de CRP !
mais çà je pense avoir trouvé la réponse puisque sur le doc de la CRP il est noté : "l'âge s'apprécie à la fin du contrat de travail : fin du délai de réflexion en cas d'acceptation de la CRP ou fin de la période de préavis en cas de refus"

étant donné que mes dates seront :
- 10 novembre envoi de la lettre de convocation à l'entretien préalable
- 21 novembre entretien préalable de licenciement
- 2 décembre, départ de notification de licenciement
- 6 décembre fin de délai de réflexion pour la CRP (14 jours après l'entretien)
et que ma date de contrat est au 1er décembre 2006, çà devrait passer !

- ma deuxième question était donc : dans le cas de moins de 2 ans d'ancienneté, l'indemnité de préavis (3mois) est elle versée au salariés à la fin de contrat ?

[Janloup]

Consultez cette fiche, qui vous apportera des explications sur les conditions d'ancienneté, indemnisation etc...

Pour l'ancienneté, à mon avis elle se fixe au jour de l'entretien préalable, mais posez la question aux ASSEDIC qui vous renseigneront mieux, éventuellement ils peuvent déroger.