licenciement : ancienneté et congé maternité

[Lola61]

Bonjour,

lors d'une proposition de CRP, j'ai lu que le préavis n'était pas effectué. Dans mon cas j'ai un préavis de 3 mois : 2 mois seraient reversés aux assedics et le dernier mois à moi-meme.
Seulement une question : est il possible lors de l'acceptation d'une CRP, d'effectuer ce dernier mois de préavis ?

merci

[Conseil 13]

tout est la

Demandeurs d'emploi - La Convention de Reclassement Personnalisé (CRP)

[Boubou083]

non, dès l'acceptation du CRP le contrat est rompu.

[Lola61]

donc si je veux faire un mois de plus pour finir mes projets, ce qui arrangerais mon employeur et pour moi lui rendre service, je n'en ai pas le droit ?

bon merci !

[Lola61]

Bonjour,

je vais etre licenciée economiquement d'ici qq temps.
Ma date de début de contrat est le 1er dec 2006
logiquement la date de rupture de mon contrat ne devrait pas etre avant le 1er dec 2008... donc plus de 2ans d'ancienneté (tout juste quoi)

seulement pendant ces 2 années j'ai été en congé maternité durant 16 semaines.... est ce que cela est pris en compte dans la procédure de licenciement ? dans quel cas mon ancienneté ne serait que de 1 an et 8 mois et non 2 ans ...

si c'est le cas : je suppose que çà change la donne au point de vue des indemnités de licenciement
mais (ce qui m'interresse le plus) : au point de vue de la CRP ????


merci

[Galou35]

Bonjour,

il me semble que le congé mat est assimilé à de la présence dans l'entreprise... j'ai deux enfants et sur mes feuilles de paie, mes mois d'ancienneté ont changés tous les mois (même en mater).

A confirmer par des experts et il y en a ici !

Galou

[Janloup]

Pour prétendre aux deux ans et l'indemnité conventionnelle de licenciement, si c'est le cas, il faudra que votre lettre de licenciement soit envoyée après le 1er décembre 2008.

Pour l'indemnité légale, aucun souci, vous y avez droit à partir d'un an, 1/5 de mois par année.

[Lola61]

ce n'est pas à la date de rupture du contrat ? soit 14 jours après l'entretien préalable de licenciement

[Janloup]

non, pour vérifier si vous avez deux ans c'est à la date d'envoi de la lettre de licenciement.

[Lola61]

Mais pour les assedics, pour bénéficier des avantages de la CRP, quelle date est prise en compte :
- la date d'envoi ou reception de la lettre ?
- la date d'entretien préalable au licenciement ?
- la date de rupture du contrat, soit 14 jours après l'entretien préalable au licenciement ?

merci

çà devient urgent, il compte envoyer les lettres aujourd'hui meme, si au niveau de la CRP c'est la date de rupture qui compte, je peux toujours tenter de lui faire repousser çà de 10/15 jours ???

d'ailleurs qu'est ce que çà lui couterait en plus ?