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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 29/10/2008, 18h24
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut travail au "black" dans le transport

Bonjour à tous.
Voici ma question:
Il se trouve que mon employeur, un transporteur routier, pour qui je travail depuis près d'un an, m'avait proposé un "arrangement" juste avant de m'embaucher. Il s'avère que j'étais en stage rémunéré par l'assedic durant 2 semaines chez lui avant mon embauche et je n'avais donc absolument pas le droit de prendre le volant, seulement ce dernier était vraiment dans l'impasse 3 jours avant que je signe mon cdi. Le chantage était donc le suivant: je prenais le camion pendant ces 3 jours sans contrat de travail et suite à ça il m'embauchait. J'ai bien sur pris soin de ne pas jeter les disques comme il me l'avait fortement suggéré.
Aujourd'hui je voudrais savoir ce qu'il risque si par hasard, ces disques tombaient entre les mains d'inspecteurs du travail ou des gens de la dre par exemple.
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  #2  
Vieux 29/10/2008, 19h35
Avatar de Franjo
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Par défaut

Il risque gros............. mais comment voulez vous que les disques atterrissent à l inspection du travail ou autre......! à moins qu' ils soient portés sur un plateau ............!heureusement aussi, pour vous que vous n'ayez pas eu d'accident c'est vraiment du n'importe quoi ce que vous avez fait l'un comme l'autre.................!
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  #3  
Vieux 29/10/2008, 20h18
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
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merci pour votre réponse. Pouvez-vous me préciser ce que vous entendez par "il risque gros"?
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  #4  
Vieux 29/10/2008, 20h29
Avatar de Franjo
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Par défaut

il vous fait travailler au "black donc deja une amende, vous n'avez pas le droit de rouler, donc vous etes deja vous comme lui, en infraction donc, encore une belle amende il vous demande de ne pas fournir les disques c'est parce qu'il sait qu'il est encore en infraction maintenant le montant qu'il devait assumer.......mais comme je ne suis pas juge je ne saurais ou meme calculer l'amende TOTALE et pour clore vous avez un metier a aux risques chauffeur routier n'est pas un employé de bureau...vous dites aussi que vous avez travaillé plus d'un an avec lui ............au black aussi ?
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  #5  
Vieux 29/10/2008, 20h47
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
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Non seulement 3 jours depuis je travail dans la légalité.
Mais j'aimerai savoir ce qu'il risque vis à vis de la loi pour m'avoir fait travailler 3 jours dans ces conditions sachant que, à mon avis si les autorités s'y intéressent elles vont surement fouiller partout, je me trompe?
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  #6  
Vieux 29/10/2008, 22h15
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
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Avez vous un litige avec votre patron ?
Si pas de litige ,oubliez cette histoire ,il vaut mieux ,car vous risquez des ennuis ,l'un comme l'autre.A ce niveau là ,c'est du pénal.Alors vaut mieux ne rien dire et surtout ne jamais plus recommencer.
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  #7  
Vieux 29/10/2008, 23h53
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
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Vous, que risquez-vous de la part des assedic ?
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  #8  
Vieux 30/10/2008, 17h58
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
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Litige... oui si on veut, si je pose la question ici il y a bien sur une raison. Pour résumer ce que j'aimerai c'est qu'on puisse me dire clairement quel est le risque pour l'employeur.
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  #9  
Vieux 30/10/2008, 18h22
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
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Je n'en sais rien, seul un tribunal peut le dire.
Pourquoi n'avez-vous pas le droit de conduire pendant ce stage, qu'est-ce qui l'interdit ?
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  #10  
Vieux 30/10/2008, 18h35
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
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C'est stipulé dans la convention. Question d'assurance entre autre.
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