Le but de ma demande est de savoir si je ne me fais pas avoir:
je suis dans une entreprise dépendant de la convention de la metallurgie, lors du mois de septembre j'ai effectué un voyage a l'étranger (usa) pour installer une machine, un déplacement de 3 semaines consecutives.
Mon patron ne compte pas les heures d'avions + attentes comme des heures de travail ce qui fait que sur les 3 semaines je perds 47h soit 500€ environ(a mon sens), il me met a la place une prime de deplacement de 200€.
Quelqu'un peut il me dire ce qu'il en est et ce que je peux faire par rapport à cela, merci d'avance, sachant que je suis en CDD jusqu'au 31/10/2008.

