Bonjour,
J'ai trouvé ça "
Lorsqu’il prend la forme d’un contrat de travail à durée déterminée, le CI-RMA est conclu en application de l’article L. 1242-3 du Code du travail du code du travail, sauf en ce qui concerne le nombre maximal de renouvellements. Il en résulte notamment que les dispositions relatives au délai de carence entre deux contrats ne lui sont pas applicables, de même que l’obligation pour l’employeur de verser l’indemnité de fin de contrat (sauf disposition conventionnelle ou contractuelle plus favorable)."
Donc je pense que la prime de précarité n'est pas obligatoire.
Merci à d'autres de bien vouloir confirmer ou infrimer ce que je dit.
