Indemnité transactionnelle

[Valiance]

Merci pr ces infos, je vais tenter la négociation après tout j'ai rien à perdre!

en plus faut que j'inclue les frais du syndicat (10% de la somme touchée) meme si ils ont pas fait grand chose et ne m'ont meme pas conseillé sur la conduite à tenir . Heureusement que ce forum existe!

en tout cas MERCI à tous et je vous tiendrais au courant

[Ramuntcho]

Posté par Valiance

Merci pr ces infos, je vais tenter la négociation après tout j'ai rien à perdre!

en plus faut que j'inclue les frais du syndicat (10% de la somme touchée) meme si ils ont pas fait grand chose et ne m'ont meme pas conseillé sur la conduite à tenir . Heureusement que ce forum existe!

en tout cas MERCI à tous et je vous tiendrais au courant

Pfuii
10 % c'est pas donné

[Janloup]

Si le boulot est bien fait, comparé à un avocat, et vu que c'est fonction du résultat, c'est plutôt cadeau.

Compte tenu des prix exhorbitants des photocopies, carburant pour le déplacement, frais de sandwich,, assurance responsabilité, frais de bureau, informatique, téléphone, électicité (pour les longues veilles à bosser sur les dossiers), de la mutualisation des gains sur les dossiers gagnés avec les pertes sur les dossiers perdus, le prix affolant des documentations juridiques, des mises à jour, de la veille juridique,..... et je dois en oublier.

[Ramuntcho]

Posté par Valiance

les frais du syndicat (10% de la somme touchée) meme si ils ont pas fait grand chose et ne m'ont meme pas conseillé sur la conduite à tenir

Janloup voilà pourquoi je disais cela

[Janloup]

Si c'est mal fait, on est d'accord.

[Valiance]

Posté par Janloup

Si le boulot est bien fait, comparé à un avocat, et vu que c'est fonction du résultat, c'est plutôt cadeau.

Compte tenu des prix exhorbitants des photocopies, carburant pour le déplacement, frais de sandwich,, assurance responsabilité, frais de bureau, informatique, téléphone, électicité (pour les longues veilles à bosser sur les dossiers), de la mutualisation des gains sur les dossiers gagnés avec les pertes sur les dossiers perdus, le prix affolant des documentations juridiques, des mises à jour, de la veille juridique,..... et je dois en oublier.

heu...5 photocop (faite ds une agence), carburant?? vu que c'est tjs moi ki me suis déplacée..., sandwich ....enfin je vais pas détailler pcq ça sert à rien

ms bon, c'est d'usage et j'imagine que ça servira à d'autres...
si je peux l'intégrer ds la négociation après tout

[Janloup]

Si vous n'obtenez pas l'aide prévue dans votre accord, pas question de verser la participation.

[Valiance]

bonjour,

et bien j'ai été hier pr signer l'accord.
avant, j'ai retrouvé le délégué syndical ki m'a été attribué ds un café et qd je lui ai parlé de négociation il m'a dit ke c'était "trop tard", k'on venait pr finaliser l'accord; en fait, j'aurai du appeler l'agence avant (?).

quand on m'a donné le document, je l'ai lu et j'ai contesté les motifs, pcq on y dit ke c'est "MOI" qui ai voulu ke le contrat s'arrète??? ms ke l'agence prenait en compte le préjudice .... et m'indemnisait de 4000€ (rds et csg à leur charge).
il y est écrit ke j'ai été informé du régime fiscal et social de l'indemnité transactionnelle alors que j'ai eu aucunes infos! (si ce n'est par vous)
il y est cité pleins d'articles qu'il a pas su m'expliker et je n'ai plus plus aucune possibilité de recours

j'étais pas trop contente ms le délégué m'a dit de signer, ke le motif était caduque puisqu'ils payaient et qu'en payant ils admettaient leur erreur."c que de la paperasse, l'essentiel est que tu aies ton chèque".
vu ke j'ai envie ke cela se termine, j'ai signé ms j'avoue être dégoutée des termes employés et de la façon dont le délégué m'a "accompagnée".

ça me permet de classer cette histoire et de passer à autre chose.
maintenant j'attend le chèque qui devrait arriver d'ici 10 jours et j'espère avoir l'attestation assedics en meme temps pour pouvoir avoir l'étude de mon dossier ARE (d'ailleurs les assedics font le calcul à partir du jour où on dépose le dossier ou à partir du jour de fin de mission?)

merci à ce forum qui gagne à être connu pr les infos qu'il dispense.

[Louisg]

Je ne comprend pas très bien la logique du délégué syndical. Pourquoi avoir accepté qu'il soit mentionné que c'est vous qui avez demandé de mettre fin au CDD alors que ce n'est pas le cas ? Ca n'a aucun sens. Surtout que votre employeur ne risquait rien après acceptation de la transaction par vous.

Il est vrai que sur le principe cela ne change rien. Vous devriez toujours avoir droit aux allocations chômage, mais pour être sûr que cela ne vous nuise pas demandez quand même que sur l'attestation assedic soit simplement écrit: "Fin de CDD" (l'employeur n'est pas obligé de mettre plus).

A votre place, je poserai quand même quelques questions au syndicat sur l'accompagnement fait par le délégué en question.

[Ramuntcho]

Oui et surtout quand on voit les tarifs