contrat Pro

[Angel250688]

Bonjour tout le monde, j'ai énormément besoin d'aide et tant de question à vs poser, je ne sais plus quoi faire !!!

Alors commençons par le début:
Je suis en contrat pro pr une formation d'archi d'interieur, je suis subventionner par un OPCA qui est la FIAFECC..
Actuellement en 2ième j'ai suivi un stage de 3mois du 24 mars 2008 au 24 juin 2008 non rémunérer ds une entreprise puis 1 cdd du 25 juin 2008 au 31 juillet 2008.
Me voici depuis le 20 septembre en contrat pro dans la même société .

Au début tout est beau, tout est rose, On profite et là après une légère altercation avec une collègue, je suis convoqué par mon employeur. Rien ne vas plus. Je sentais que l'atmosphère ce dégradé et que ma présence géné.

Mon employé m'a ouvertement dit vouloir se séparer de moi ms qu'il avait besoin de tmps pr y réfléchir à la suite de cette convocation.

J'ai su grace à l'école qu'il n'était pas content car selon la loi FILLON mon employer ne dispose plus des exonérations pr mon embauche.

Vendredi il m'a imposé 1 semaine de congés non rémunérer !!!!

Que dois-je faire ??? D'après lui je ne suis pas assez rentable et pas assez présente au sein de la société...(matin : école , après midi : travail )

Malgrès un arret maladie d'une semaine je suis aller travailler et ne me suis absenter que deux jours, SUPRISE, la paye tombe une semaine manque, mon employeur m'a déduit cette semaine d'arret de ma paye au lieu de deux jours (j'ai couru au près de la secu pr qu'ils acceptent de prendre mon arret maladie malgrès le délais dépasser) ...

A-t-il le droit de me mettre en congés non rémunérer ???

Ils font tt pr me pousser à bout !!! Me surcharge de travail ( en formation ) que je ne sais même pas réalisé.

De plus ma formation est payante ! que ce passera-t-il si je démissionne ???

J'hésite énormément à chercher un boulot ailleur et à demander à ma banque si je peux emprunter la somme necessaire pr ma formation aidez-moi SVP ... Je suis fatigué, il m'emcombre de travail je n'arrive plus à suivre l'école!! me font faire des kilometre (jabite ds le 77, et me font aller sur des chantier à meudon ou encore asnière ) et ne me rembourse ni lessence ni la carte de transport ??MERCI A TOUS

[Modérateur 10]

Bonjour Angel250688
J'ai individualisé votre demande qui venait se greffer sur une existante.
Cordialement.

[Gudule]

U conseil vous êtes jeune, prenez quelques cours d'arthographe, ça vous facilitera la vie, y compris professionnlle.
C'est l'employeur qui doit payer la formation et à qui ça posera des difficultés si vous partez, vous n'êtes pas "subventionnée par un OPCA, votre formation est financée par cet organisme, c'est différent.
Votre contrat pro est il un cdd ou un cdi ?

[Angel250688]

Merci pr votre réponse, ( pour de ce qui est les fautes ORthographes : je ne suis pas en pleine dissertation, alors excusez mes erreurs si elles vs offensent )

Question contrat je ne m'y connais pas trop, d'après l'école mon employeur ne paye pas ma formation ms plutôt son OPCA qui pr celui-ci est la " FIAFEC " Il n'a même pas eu besoin d'avancer un centime selon ces dire !

Pr le reste : je suis en cdd d'un an !

Cela devient très difficile de tenir le coup, entre les reproches qui n'en finissent pas et le travail qu'il me demande de lui donner qui n'arrête pas !
Je suis en formation ms je n'ai pas le droit à une seule erreur !

Je me doute que de dimissionner est compliqué ms je ne vois pas d'autres solutions que de partir !

ps : je n'ai que des menaces qu'il réfléchis à me se séparer de moi, ms rien, en attendant je patiente, ms j'ai peur de me retrouvé d'un coup sans rien ! J'aimerais devancer les événements !!!

NB : Doit-il me rembourser mes titres de transport type CARTE IMAGIN'R ??? car je n'ai rien ! Dans ma classe la majorité des étudiants le sont !!

Merci

[Gudule]

En effet, l'opca paie sans doute ddirectement les frais de formation. Mais pour le compte de votre employeur.
Pendant un cdd, le salarié n'a pas le droit de démissionner.
Votre organisme de formation devrait pouvoir vous conseiller.
Peut-être votre employeur abuse-t-il effectivement, peut-être avez vous choisi une orientation qui ne vous convient pas ?
L'employeur doit je pense vous rembourser la moitié de votre abonement au transport, dès lors que vous avez le statut de salarié, ce qui sauf erreur est le cas.
Les fautes d'orthographe ne m'"offensent" pas, ce n'est pas mon problème, mais le vôtre.
En effet, pour les gens qui ont une façon classique de lire, l'orthographe est un des éléments qui permettent de comprendre les textes.
Professionnellement, il est en général souhaitable de se faire bien comprendre.

[Angel250688]

Ok, merci pr votre réponse !

Pr les transports il refuse catégoriquement ! Tampis je vais voir avec l'école, ce qu'il en pense ! Merci ...