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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #11  
Vieux 13/11/2008, 20h17
Janloup Janloup est déconnecté   Contributeur Majeur
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Je comprends mieux votre position, malgré tout vos chances sont minces d'essayer de jouer le renouvellement nul, vous pourrez le tenter par la suite si vous devez saisir le CPH , mais à mon avis peu de chances de succès, je n'ai pas de JP en mémoire pour vous être utile.

De plus, en raison de la faiblesse de l'ancienneté, le CDI ne vous apporte rien et en cas de licenciement vous seriez malgré tout en première ligne.


Il était peut être plus utile de ne pas donner votre accord à votre employeur par mail et lui préciser que l'absence de cet accord conduisait soit à la fin de votre période d'essai soit à la validation de la période d'essai, il se serait positionné par obligation. Mais bon, c'est fait.
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  #12  
Vieux 13/11/2008, 21h17
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
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Merci Janloup pour ces informations.

Si je devais faire partie de la prochaine "charrette", je choisirais de partir en bons termes de l'entreprise.

Il est malsain de rester sur un malentendu tout comme il est malsain de conserver une quelconque animosité à l'égard d'un précédent employeur. Cela ne facilite pas le dialogue avec le prochain !

Bonne soirée et merci encore.

Obi-Wan
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  #13  
Vieux 13/11/2008, 22h58
Janloup Janloup est déconnecté   Contributeur Majeur
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
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Tout à fait, quand les choses sont claires et respectées c'est mieux, mais il ne faut pas pour autant se laisser endormir et toujours rester vigilant.
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