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  #1  
Vieux 14/11/2008, 11h39
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Départ chez un client

Bonjour,

je suis actuellement en période d'essai pour une entreprise en sous-traitance pour une agence d'une autre société
Dans mon contrat de travail, j'ai une clause de non concurrence et de non départ chez un client.

Une 2ème agence de la société pour laquelle je suis sous-traitant veut me débaucher pour exercer un autre poste que celui que j'occupe actuellement.

Sachant que dans mon contrat il est écrit que "le présent contrat sera définitif au therme de la période d'essai qui se terminera le 01/12/2008", ma clause de non concurrence tombe-t-elle également??

Le fait que je partirais dans une autre agence du client et pour un autre poste, est que dans ce cas la clause de départ chez un client est engagée.

Merci
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  #2  
Vieux 14/11/2008, 12h18
Avatar de Ramuntcho
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Localisation: Sud Ouest
Par défaut

Vous êtes en période d'essai
Vous serez confirmé le 01/12/2008
Si vous partez pendant votre période d'essai vous n'avez pas de clause de non concurrence bien sûr
__________________
Moi, Adam et Ève, j'y crois plus tu vois, parce que je suis pas un idiot : la pomme, ça peut pas être mauvais, c'est plein de pectine... JC Vandamme
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  #3  
Vieux 14/11/2008, 12h26
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Localisation: 95
Par défaut

Bonjour,

Sur la validité de la clause de non concurrence pendant la période d'essai, je ne serais pas aussi afffirmative que Ramuntcho...

Une décision de la Cour de cassation publiée récemment sur Net-Iris précise que le contrat de travail doit indiquer si la clause s'applique pendant la période d'essai.

Le contrat de travail qui contient une clause de non-concurrence doit préciser si celle-ci s'applique à la période d'essai | actualité n°20851 de Net-iris

Cordialement.

Dernière modification par Vanille 14/11/2008 à 12h31.
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  #4  
Vieux 14/11/2008, 12h31
Avatar de Ramuntcho
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Localisation: Sud Ouest
Par défaut

C'est vrai
maintenant pour le cas inverse est-ce juridiquement cela tient la route ?
Janloup ?
__________________
Moi, Adam et Ève, j'y crois plus tu vois, parce que je suis pas un idiot : la pomme, ça peut pas être mauvais, c'est plein de pectine... JC Vandamme

Dernière modification par Ramuntcho 14/11/2008 à 13h13.
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  #5  
Vieux 14/11/2008, 15h54
Janloup Janloup est déconnecté   Contributeur Majeur
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Si le contrat de travail prévoit que la CNC ne s'applique pas pendant la période d'essai, elle tombe, mais si le contrat de travail est muet, elle s'applique, bien sur sous réserve qu'elle ne soit pas nulle. C'était déjà le cas avant la JP citée.
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